Falta grave do empregado
Ato culposo ou doloso praticado pelo empregado que viola deveres contratuais ou legais tornando insustentável a manutenção do vínculo empregatício e autorizando a rescisão do contrato por justa causa pelo empregador (ex: improbidade incontinência mau procedimento negociação habitual etc).
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A falta grave do empregado é um motivo relevante para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, podendo ser invocada pelo empregador em situações onde o comportamento do empregado compromete a relação de confiança e a continuidade do vínculo empregatício.