Dissídio Individual
Reclamação trabalhista movida por um empregado contra seu empregador.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
O dissídio individual é frequentemente utilizado por trabalhadores que buscam a reparação de direitos trabalhistas alegadamente não cumpridos pelo empregador, sendo a reclamação protocolada na Justiça do Trabalho. Esse tipo de ação pode envolver reclamações sobre salários, horas extras, férias, entre outros direitos previstos na legislação trabalhista.