D&I - Diversidade e Inclusão (Contexto Trabalhista)
Promoção de um quadro de funcionários que reflita a diversidade da sociedade (gênero, raça/etnia, orientação sexual, idade, deficiência, etc.) e a criação de um ambiente de trabalho onde todos se sintam pertencentes, respeitados, valorizados e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento e progressão na carreira.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A promoção da diversidade e inclusão é essencial nas práticas de recrutamento e seleção, visando evitar discriminação e promovendo um ambiente equitativo, onde todos os colaboradores têm os mesmos direitos e oportunidades de carreira.
Direito Antidiscriminatório
As políticas de D&I são fundamentais para a conformidade com as legislações antidiscriminatórias, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho jurídico que respeite e valorize as diferenças, prevenindo ações judiciais relacionadas a discriminação.