Classificação Jurídica (Trabalhador de Plataforma)
Debate sobre enquadrar legalmente o trabalhador de plataforma como empregado (CLT), autônomo, ou se seria necessária uma nova categoria jurídica intermediária com direitos específicos.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A classificação do trabalhador de plataforma é relevante no Direito do Trabalho devido à necessidade de definição de seu vínculo empregatício, impactando direitos como férias, 13º salário e FGTS.