Assédio Moral
Violação de direitos por meio de pressões psicológicas no trabalho.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
O assédio moral no ambiente laboral caracteriza-se por condutas abusivas que visam desestabilizar emocionalmente o trabalhador, podendo resultar em ações judiciais por reparação de danos morais e psicológicos, além de implicações na saúde do trabalhador.