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Artigo 6º, Inciso I do Eficiência e normas de concursos na administração | Decreto nº 9.739 de 28 de Março de 2019

Estabelece medidas de eficiência organizacional para o aprimoramento da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, estabelece normas sobre concursos públicos e dispõe sobre o Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal - SIORG.

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Art. 6º

Para fins do disposto no inciso III do § 2º do art. 2º, sem prejuízo do disposto nos art. 3º e art. 5º, as propostas conterão informações sobre:

I

o perfil necessário aos candidatos para o desempenho das atividades do cargo;

II

a descrição do processo de trabalho a ser desenvolvido pela força de trabalho pretendida e o impacto dessa força de trabalho no desempenho das atividades finalísticas do órgão ou da entidade;

III

a base de dados cadastral atualizada do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC e o número de vagas disponíveis em cada cargo público;

IV

a evolução do quadro de pessoal nos últimos cinco anos, com movimentações, ingressos, desligamentos e aposentadorias e a estimativa de aposentadorias, por cargo, para os próximos cinco anos;

V

o quantitativo de servidores ou empregados cedidos e o número de cessões realizadas nos últimos cinco anos;

VI

as descrições e os resultados dos principais indicadores estratégicos do órgão ou da entidade e dos objetivos e das metas definidos para fins de avaliação de desempenho institucional nos últimos três anos;

VII

o nível de adoção dos componentes da Plataforma de Cidadania Digital e o percentual de serviços públicos digitais ofertados pelo órgão e pela entidade, nos termos do art. 3º do Decreto nº 8.936, de 19 de dezembro de 2016 ;[]

VIII

a aderência à rede do Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse - Rede Siconv e a conformidade com os atos normativos editados pela Comissão Gestora do Siconv;

IX

a adoção do sistema de processo eletrônico administrativo e de soluções informatizadas de contratações e gestão patrimonial, em conformidade com os atos normativos editados pelo órgão central do Sistema de Administração de Serviços Gerais - SISG;

X

a existência de plano anual de contratações, em conformidade com os atos normativos editados pelo órgão central do SISG;

XI

a participação nas iniciativas de contratação de bens e serviços compartilhados ou centralizados conduzidas pela Central de Compras da Secretaria de Gestão da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia;

XII

a quantidade de níveis hierárquicos e o quantitativo de profissionais por unidade administrativa em comparação com as orientações do órgão central do SIORG para elaboração de estruturas organizacionais;

XIII

demonstração de que a solicitação ao órgão central do SIPEC referente à movimentação para composição da força de trabalho de que trata o § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 , foi inviável ou inócua; e[]

XIV

demonstração de que os serviços que justificam a realização do concurso público não podem ser prestados por meio da execução indireta de que trata o Decreto nº 9.507, de 21 de setembro de 2018.

Parágrafo único

Ato do Ministro de Estado da Economia disporá sobre a forma e o procedimento para apresentação das informações previstas no caput . Instrução de proposta que implica despesa

Anexo

Texto

ANEXO I CATEGORIAS DOS CARGOS DO GRUPO-DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES - DAS E DAS FUNÇÕES COMISSIONADAS DO PODER EXECUTIVO - FCPE CATEGORIA DIREÇÃO CATEGORIA ASSESSORAMENTO CATEGORIA DIREÇÃO DE PROJETOS DAS 101.6 / FCPE 101.6 DAS 102.6 / FCPE 102.6 - DAS 101.5 / FCPE 101.5 DAS 102.5 / FCPE 102.5 DAS 103.5 / FCPE 103.5 DAS 101.4 / FCPE 101.4 DAS 102.4 / FCPE 102.4 DAS 103.4 / FCPE 103.4 DAS 101.3 / FCPE 101.3 DAS 102.3 / FCPE 102.3 DAS 103.3 / FCPE 103.3 DAS 101.2 / FCPE 101.2 DAS 102.2 / FCPE 102.2 DAS 103.2 / FCPE 103.2 DAS 101.1 / FCPE 101.1 DAS 102.1 / FCPE 102.1 DAS 103.1 / FCPE 103.1 ANEXO I (Redação dada pelo Decreto nº 10.758, de 2021) (Revogado pelo Decreto nº 10.829, de 2021) (Vigência) CATEGORIAS DOS CARGOS DO GRUPO-DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES - DAS E DAS FUNÇÕES COMISSIONADAS DO PODER EXECUTIVO - FCPE CATEGORIA DIREÇÃO CATEGORIA ASSESSORAMENTO CATEGORIA DIREÇÃO DE PROJETOS CATEGORIA ASSESSORAMENTO TÉCNICO ESPECIALIZADO DAS 101.6 / FCPE 101.6 DAS 102.6 / FCPE 102.6 - - DAS 101.5 / FCPE 101.5 DAS 102.5 / FCPE 102.5 DAS 103.5 / FCPE 103.5 - DAS 101.4 / FCPE 101.4 DAS 102.4 / FCPE 102.4 DAS 103.4 / FCPE 103.4 FCPE 104.4 DAS 101.3 / FCPE 101.3 DAS 102.3 / FCPE 102.3 DAS 103.3 / FCPE 103.3 FCPE 104.3 DAS 101.2/ FCPE 101.2 DAS 102.2 / FCPE 102.2 DAS 103.2 / FCPE 103.2 FCPE 104.2 DAS 101.1 / FCPE 101.1 DAS 102.1 / FCPE 102.1 DAS 103.1 / FCPE 103.1 FCPE 104.1 ANEXO II QUANTIDADE DE VAGAS X QUANTIDADE MÁXIMA DE CANDIDATOS APROVADOS QUANTIDADE DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO QUANTIDADE máximA de candidatos aprovados 1 5 2 9 3 14 4 18 5 22 6 25 7 29 8 32 9 35 10 38 11 40 12 42 13 45 14 47 15 48 16 50 17 52 18 53 19 54 20 56 21 57 22 ou 23 58 24 59 25 a 29 60 30 ou mais dobro da quantidade de vagas ANEXO III (Incluído pelo Decreto nº 11.211, de 2022) QUANTIDADE DE VAGAS X QUANTIDADE MÁXIMA DE CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSOS PÚBLICOS COM MAIS DE UMA ETAPA QUANTIDADE DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO QUANTIDADE MÁXIMA DE CANDIDATOS APROVADOS 1 6 2 11 3 17 4 22 5 27 6 31 7 36 8 40 9 44 10 48 11 51 12 54 13 58 14 61 15 63 16 66 17 69 18 71 19 73 20 76 21 78 22 80 23 82 24 83 25 85 26 86 27 87 28 88 29 89 30 ou mais triplo da quantidade de vagas