Art. 1 º A Fundação Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, instituída na forma da Lei n º 6.871, de 3 de dezembro de 1980, com a alteração da denominação estabelecida pela Lei n º 8.140, de 28 de dezembro de 1990, com sede e foro no Distrito Federal, vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, tem por finalidade promover, elaborar e executar programas de capacitação de recursos humanos para a Administração Pública Federal, visando ao desenvolvimento e à aplicação de tecnologias de gestão que aumentem a eficácia, a qualidade e a produtividade permanente dos serviços prestados pelo Estado aos cidadãos.

Parágrafo único. Cabe, em especial, à ENAP:

I - elaborar e executar programas de desenvolvimento gerencial para a Administração Pública Federal, orientados para implementar a gestão empreendedora no Setor Público;

II - elaborar e executar programas de formação inicial para carreiras e de capacitação permanente para agentes públicos, visando à melhoria da gestão pública, de forma a torná-la ágil, eficiente e com foco no cidadão; e

III - promover a prospecção e difusão do conhecimento sobre gestão pública, por meio de estudos, eventos, atividades editoriais e intercâmbio nacional e internacional.

Art. 2 º A ENAP tem a seguinte estrutura organizacional:

I - órgão de assistência direta e imediata ao Presidente: Procuradoria Jurídica;

II - órgão seccional: Diretoria de Gestão Interna;

III - órgãos específicos singulares:

a) Diretoria de Formação Profissional;

b) Diretoria de Desenvolvimento Gerencial; e

c) Diretoria de Comunicação e Pesquisa; e

IV - órgão colegiado: Conselho Diretor.

Art. 3 º A ENAP é dirigida por um Presidente e auxiliado por quatro Diretores.

§ 1 º O Presidente e os Diretores serão nomeados pelo Presidente da República, por indicação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão.

§ 2 º A nomeação do Procurador Jurídico deverá ser precedida da prévia anuência do Advogado-Geral da União.

§ 3 º Os demais cargos em comissão e funções gratificadas serão providos na forma da legislação pertinente.

Art. 4 º À Procuradoria Jurídica, na qualidade de órgão executor da Procuradoria-Geral Federal, compete:

I - representar judicial e extrajudicialmente a ENAP;

II - exercer atividades de consultoria e assessoramento jurídicos aos órgãos da ENAP, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar n º 73, de 10 de fevereiro de 1993; e

III - promover a apuração da liquidez e certeza dos créditos de qualquer natureza, inerentes às atividades da ENAP, inscrevendo-os em dívida ativa, para fins de cobrança amigável ou judicial.

Art. 5 º À Diretoria de Gestão Interna compete planejar, coordenar e controlar a execução das atividades de serviços gerais, organização e modernização administrativa, de administração de recursos humanos, de recursos de informação e informática e de planejamento, orçamento e contabilidade.

Art. 6 o À Diretoria de Formação Profissional compete planejar, dirigir, coordenar, orientar, controlar e avaliar a execução de atividades de formação e aperfeiçoamento profissional, e outras voltadas à obtenção de requisitos para promoção em carreiras estruturadas.

Art. 7 º À Diretoria de Desenvolvimento Gerencial compete planejar, dirigir, coordenar, orientar, controlar e avaliar a execução das atividades de capacitação de gerentes e servidores públicos.

Art. 8 º À Diretoria de Comunicação e Pesquisa compete planejar, dirigir, coordenar, orientar, controlar e avaliar a execução das atividades de estudos aplicados, eventos, editoração e difusão técnica, acervo documental e bibliográfico, com vistas à consolidação e divulgação de informação e de conhecimentos relativos à gestão pública.

Art. 9 º Ao Conselho Diretor compete:

I - apreciar os assuntos que lhe forem submetidos por qualquer dos seus membros;

II - aprovar as normas gerais da administração da ENAP;

III - manifestar-se sobre o programa geral de trabalho, os planos anuais, a proposta orçamentária e a programação dos recursos;

IV - opinar sobre o relatório de atividades e a prestação anual de contas;

V - manifestar-se, quando solicitado pelo Presidente, sobre convênios, contratos, acordos e ajustes previstos no plano anual de trabalho da ENAP;

VI - examinar e acompanhar a execução orçamentária e financeira da ENAP; e

VII - manifestar-se sobre a alienação de bens imóveis da ENAP.

§ 1 º O Conselho Diretor será presidido pelo Presidente da ENAP e integrado pelos quatro Diretores.

§ 2 º As normas de funcionamento do Conselho Diretor serão definidas no Regimento Interno da ENAP.

Art. 10 No desempenho de suas competências as Diretorias terão o apoio das Assessorias de Intercâmbio Internacional e de Administração Estratégica, responsáveis, respectivamente, pelas atividades relativas ao intercâmbio e cooperação técnica com entidades no exterior e pelo planejamento, controle, promoção e implementação da administração estratégica da ENAP.

Art. 11 Ao Presidente incumbe:

I - exercer a direção superior da ENAP, bem como definir as orientações estratégica e geral para as suas atividades, em estreita consonância com as diretrizes traçadas pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão;

II - aprovar os atos pertinentes ao funcionamento da ENAP;

III - representar a ENAP, ativa ou passivamente, de forma pessoal ou por delegados expressamente designados, e assinar os atos que envolvam essa representação, inclusive contratos, convênios, acordos e ajustes; e

IV - prover os cargos em comissão, exceto aqueles de diretores, e funções gratificadas, bem como designar os substitutos dos titulares das unidades, em seus afastamentos e impedimentos legais.

Art. 12 Aos Diretores, em suas respectivas áreas de competência, incumbem baixar atos pertinentes ao funcionamento da ENAP, em conformidade com as decisões do Presidente e do Conselho Diretor.

Art. 13 Integram o patrimônio da ENAP os bens e direitos de sua propriedade, os que venha a adquirir ou, ainda, os que lhe forem doados.

Parágrafo único. Os bens e direitos da ENAP deverão ser utilizados exclusivamente no cumprimento de suas finalidades.

Art. 14 Constituem recursos financeiros da ENAP:

I - dotações orçamentárias que lhe forem consignadas no Orçamento da União;

II - recursos provenientes de convênios de quaisquer natureza;

III - receitas de qualquer espécie, provenientes de seus bens, produtos ou serviços; e

IV - outras receitas eventuais.

Art. 15 As normas de organização e funcionamento dos órgãos e unidades integrantes do Estatuto da ENAP serão estabelecidos em regimento interno.

Parágrafo único. O Presidente da ENAP submeterá à aprovação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, proposta de regimento interno aprovada pelo Conselho Diretor, no prazo de sessenta dias, contado da data de publicação deste Estatuto.

Art. 16 Em caso de extinção da ENAP, seus bens e direitos passarão à União, depois de satisfeitas as obrigações assumidas com terceiros.

Art. 17 Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação do presente Estatuto serão dirimidas pelo Presidente ad referendum do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão.

QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA ENAP

UNIDADE	CARGO/ FUNÇÃO/ N º	DENOMINAÇÃO CARGO/FUNÇÃO	DAS / FG

	1	Presidente	101.6
	2	Assessor	102.4
	1	Assistente	102.2

ASSESSORIA DE INTERCÂMBIO
INTERNACIONAL	1	Chefe da Assessoria	101.4
	1	Assessor Técnico	102.3

ASSESSORIA DE ADMINISTRAÇÃO
ESTRATÉGICA	1	Chefe da Assessoria	101.4
	2	Assistente Técnico	102.1

	14		FG-1
	10		FG-2
	9		FG-3

PROCURADORIA JURÍDICA	1	Procurador Jurídico	101.4
	1	Assistente	102.2

DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA	1	Diretor	101.5
Coordenação-Geral de Tecnologia da
Informação	1	Coordenador-Geral	101.4
Coordenação	1	Coordenador	101.3
	1	Assistente	102.2
Serviço	2	Chefe	101.1

Coordenação-Geral de Administração	1	Coordenador-Geral	101.4
Coordenação	3	Coordenador	101.3
	3	Assistente	102.2
Serviço	12	Chefe	101.1
	1	Assistente Técnico	102.1

Diretoria de FORMAÇÃO
profissional	1	Diretor	101.5
	3	Gerente de Projeto	101.4
	2	Assessor Técnico	102.3
	2	Assistente	102.2
	1	Assistente Técnico	102.1

UNIDADE	CARGO/ FUNÇÃO/ N º	DENOMINAÇÃO CARGO/FUNÇÃO	DAS/ FG
Diretoria de DESENVOLVIMENTO
GERENCIAL	1	Diretor	101.5
	3	Gerente de Projeto	101.4
	5	Assessor Técnico	102.3
	2	Assistente	102.2
	1	Assistente Técnico	102.1

Diretoria de comunicação e
PESQUISA	1	Diretor	101.5
	2	Gerente de Projeto	101.4
	4	Assessor Técnico	102.3
	2	Assistente	102.2
	4	Assistente Técnico	102.1

b) QUADRO RESUMO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA ENAP

CÓDIGO	DAS - UNITÁRIO	SITUAÇÃO ATUAL		SITUAÇÃO NOVA
CÓDIGO	DAS - UNITÁRIO	QTDE.	VALOR TOTAL	QTDE.	VALOR TOTAL

DAS 101.6	6,15	1	6,15	1	6,15
DAS 101.5	5,16	4	20,64	4	20,64
DAS 101.4	3,98	14	55,72	13	51,74
DAS 101.3	1,28	4	5,12	4	5,12
DAS 101.1	1,00	15	15,00	14	14,00

DAS 102.4	3,98	2	7,96	2	7,96
DAS 102.3	1,28	16	20,48	12	15,36
DAS 102.2	1,14	14	15,96	12	13,68
DAS 102.1	1,00	10	10,00	9	9,00

SUBTOTAL 1		80	157,03	71	143,65

FG-1	0,20	15	3,00	14	2,80
FG-2	0,15	10	1,50	10	1,50
FG-3	0,12	9	1,08	9	1,08

SUBTOTAL 2		34	5,58	33	5,38
TOTAL (1+2)		114	162,61	104	149,03

CÓDIGO	DAS – UNITÁRIO	DA ENAP P/ SEGES/MP
CÓDIGO	DAS – UNITÁRIO	QTDE.	VALOR TOTAL

DAS 101.4	3,98	1	3,98
DAS 101.1	1,00	1	1,00

DAS 102.3	1,28	4	5,12
DAS 102.2	1,14	2	2,28
DAS 102.1	1,00	1	1,00
SUBTOTAL 1		9	13,38
FG-1	0,20	1	0,20
SUBTOTAL 2		1	0,20
TOTAL		10	13,58

Art. 5º