ANEXO I

ESTATUTO DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP

CAPÍTULO I

DA NATUREZA E DA FINALIDADE

Art. 1º A Fundação Escola Nacional de Administração Pública - Enap, instituída na forma da Lei nº 6.871, de 3 de dezembro de 1980, e com denominação estabelecida pela Lei nº 8.140, de 28 de dezembro de 1990, com sede e foro no Distrito Federal, pessoa jurídica de direito público, vinculada ao Ministério da Economia, e tem por finalidade promover, elaborar e executar programas de capacitação de recursos humanos para a administração pública federal, com vistas ao desenvolvimento e à aplicação de tecnologias de gestão que aumentem a eficácia e a qualidade permanente dos serviços prestados pelo Estado aos cidadãos.

Art. 1º A Fundação Escola Nacional de Administração Pública – Enap, instituída na forma prevista na Lei nº 6.871, de 3 de dezembro de 1980, e com denominação estabelecida pela Lei nº 8.140, de 28 de dezembro de 1990, com sede e foro no Distrito Federal, pessoa jurídica de direito público, vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, tem por finalidade promover, elaborar e executar programas de capacitação de recursos humanos para a administração pública federal, com vistas ao desenvolvimento e à aplicação de tecnologias de gestão que aumentem a eficácia e a qualidade permanente dos serviços prestados pelo Estado aos cidadãos. (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

§ 1º Cabe ainda à Enap executar as seguintes atividades:

I - coordenar, elaborar e executar os programas de desenvolvimento de pessoal civil do Poder Executivo federal, com vistas à inovação e à modernização do Estado, de forma a aumentar a eficácia e a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos;

II - ofertar cursos à distância destinados ao desenvolvimento profissional dos agentes públicos, por meio de plataforma tecnológica compartilhada;

III - elaborar e executar programas de formação inicial, de aperfeiçoamento, de educação profissional e tecnológica nas diferentes modalidades de ensino, de pós-graduação, de desenvolvimento profissional e de capacitação permanente de agentes públicos;

IV - coordenar e supervisionar programas de capacitação gerencial de pessoal civil executados pelas escolas de governo da administração pública federal direta, autárquica e fundacional;

V - apoiar e promover programas de capacitação e certificação para a habilitação de servidores para o exercício de Funções Comissionadas do Poder Executivo - FCPE e a ocupação de cargos em comissão do Grupo - Direção e Assessoramento Superiores - DAS e equivalentes;

V - apoiar e promover programas de capacitação e certificação para a habilitação de servidores para a ocupação de Cargos Comissionados Executivos - CCE e Funções Comissionadas Executivas - FCE; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

VI - fomentar e desenvolver pesquisa, inovação e difusão do conhecimento, prioritariamente no âmbito do Poder Executivo federal, principalmente nas áreas de:

a) administração pública;

~~b) educação fiscal e fazendária;~~

b) administração fiscal e fazendária; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~c) serviços públicos; e~~

c) economia e regulação; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~d) políticas públicas;~~

d) serviços públicos; e (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

e) políticas públicas; (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

VII - apoiar, promover e executar ações de inovação destinadas à modernização e à desburocratização da gestão pública, nos termos do disposto na Lei nº 10.973, de 2 de dezembro de 2004;

VIII - prestar assessoria técnica na elaboração de estratégias organizacionais, desenvolvimento institucional e em processos de formulação, implementação e avaliação de políticas públicas;

IX - prospectar, apoiar e disseminar soluções inovadoras no setor público por meio de projetos de experimentação no âmbito do Laboratório de Inovação em Governo;

X - assessorar a execução de processos de recrutamento e de seleção de pessoal para preenchimento de cargos em comissão e funções de confiança da administração pública federal;

XI - executar programas e projetos de cooperação nacional e internacional para a consecução de suas finalidades institucionais;

XII - coordenar a Rede de Escolas de Governo do Poder Executivo federal e o Sistema de Escolas de Governo da União, nos termos do disposto nos art. 13 a art. 15 do Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019;

XII - articular as ações da rede de escolas de governo do Poder Executivo federal e o sistema de escolas de governo da União, nos termos do disposto nos art. 13 a art. 15 do Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019;(Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~XIII - administrar o Fundo Especial de Treinamento e Desenvolvimento de que trata o Decreto nº 73.115, de 8 de novembro de 1973; e~~ (Revogado pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

XIV - executar as atividades descritas no art. 13 do Decreto nº 9.991, de 2019.

§ 2º A Enap poderá executar as atividades previstas neste artigo para atender às necessidades de outros entes federativos, de cidadãos e de entidades paraestatais.

§ 3º Fica a Enap qualificada como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação, nos termos do disposto na Lei nº 10.973, de 2004, à qual caberá o desenvolvimento de pesquisa básica ou aplicada, de caráter científico e tecnológico, e o desenvolvimento de novos produtos, serviços ou processos destinados a tecnologias de gestão que aumentem a eficácia e a qualidade dos serviços prestados pelo Estado aos cidadãos.

Art. 2º A Enap poderá firmar contratos, convênios, acordos ou ajustes com organizações públicas ou privadas, nacionais ou internacionais, incluídas fundações de que trata art. 1º da Lei nº 8.958, de 20 de dezembro de 1994.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 3º A Enap tem a seguinte estrutura organizacional:

I - órgãos de assistência direta e imediata ao Presidente da Fundação Escola Nacional de Administração Pública:

a) Gabinete;

~~b) Assessoria de Comunicação;~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~c) Assessoria de Relações Institucionais;~~ (Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~d) Assessoria de Eventos; e~~ (Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

e) Diretoria-Executiva;

II - órgãos seccionais:

a) Procuradoria Federal;

~~b) Auditoria Interna; e~~

b) Auditoria Interna; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~c) Diretoria de Gestão Interna;~~

c) Corregedoria; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

d) Ouvidoria; e (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

e) Diretoria de Gestão Corporativa; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

III - órgãos específicos singulares:

a) Diretoria de Desenvolvimento Profissional;

b) Diretoria de Educação Executiva;

c) Diretoria de Altos Estudos; e

d) Diretoria de Inovação; e

IV - órgãos colegiados:

a) Conselho Diretor; e

b) Conselho Consultivo.

CAPÍTULO III

DA DIREÇÃO E DA NOMEAÇÃO

Art. 4º A Enap será dirigida por um Presidente, que será auxiliado por seis Diretores.

~~§ 1º O Presidente e os Diretores serão indicados pelo Ministro de Estado da Economia.~~

§ 1º O Presidente e os Diretores serão indicados pelo Ministro de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

§ 2º A nomeação do Procurador-Chefe será precedida de indicação do Advogado-Geral da União, nos termos do disposto no § 3º do art. 12 da Lei nº 10.480, de 2 de julho de 2002.

§ 3º A nomeação e a exoneração do Auditor-Chefe serão submetidas pelo Presidente da Enap à aprovação do Ministro de Estado da Controladoria-Geral da União, nos termos do disposto no § 5º do art. 15 do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000.

~~§ 4º O Presidente da Enap designará servidor para atuar como responsável pelas atividades de corregedoria no âmbito da Enap. (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

§ 5º A designação de que trata o § 4º dependerá da prévia submissão do nome indicado pelo Presidente da Enap à apreciação do órgão central do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal e do atendimento aos requisitos previstos no caput do art. 8º do Decreto nº 5.480, de 30 de junho de 2005. (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

§ 5º O Corregedor terá a sua indicação submetida previamente à apreciação do Órgão Central do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal, nos termos do disposto no art. 8º, § 1º, do Decreto nº 5.480, de 30 de junho de 2005.(Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

§ 6º A nomeação, a designação, a exoneração ou a dispensa do Ouvidor será submetida pelo Presidente da Enap à aprovação da Controladoria-Geral da União, nos termos do disposto no art. 11, § 1º, do Decreto nº 9.492, de 5 de setembro de 2018.(Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

CAPÍTULO IV

DAS COMPETÊNCIAS DOS ÓRGÃOS

Seção I

Dos órgãos de assistência direta e imediata ao Presidente da Fundação Escola Nacional de Administração Pública

Art. 5º Ao Gabinete compete:

~~I - assistir o Presidente da Enap no preparo e no despacho de seu expediente;~~

I - assistir o Presidente da Enap em sua representação política e social e preparar o seu expediente administrativo; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~II - assistir o Presidente da Enap na elaboração do planejamento estratégico da Fundação; e~~

II - coordenar e acompanhar a tramitação dos documentos institucionais de responsabilidade do Presidente da Enap; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~III - secretariar as reuniões do Conselho Diretor e do Conselho Consultivo.~~

III - organizar a agenda do Presidente da Enap, gerir informações em apoio à tomada de decisões e formular subsídios para seus pronunciamentos; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

IV - assistir o Presidente da Enap em suas relações com os órgãos e as entidades da administração pública federal e com entes privados; e (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

V - secretariar as reuniões do Conselho Diretor e do Conselho Consultivo. (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~Art. 6º À Assessoria de Comunicação compete:~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~I - implementar a política de comunicação interna e externa da Enap; e~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~II - divulgar projetos, ações e atividades da Enap, mediante articulação com instituições parceiras, órgãos governamentais e veículos de imprensa, se necessário.~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

Art. 7º À Assessoria de Relações Institucionais compete o assessoramento quanto às relações interinstitucionais e articulações internas necessárias à execução das atividades da Enap e quanto ao intercâmbio e aos projetos de cooperação técnica com entidades nacionais e estrangeiras.(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~Art. 8º À Assessoria de Eventos compete:~~ (Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~I - realizar os eventos de grande porte e estratégicos da Enap; e~~

I - coordenar ou apoiar as atividades de planejamento, de execução e de avaliação dos eventos estratégicos realizados pela Enap ou daqueles em que a Enap venha a participar; e (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~II - apoiar a realização de eventos da Enap com representações e autoridades nacionais e internacionais.~~

~~II - elaborar, definir e submeter a agenda estratégica anual de eventos da Enap à aprovação final do Conselho Diretor. (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

Art. 9º À Diretoria-Executiva compete:

~~I - assistir o Presidente da Enap na definição de diretrizes e no alinhamento institucional;~~

I - prestar assessoramento estratégico à Presidência; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~II - coordenar a gestão estratégica e as ações destinadas à inovação e à melhoria contínua dos processos e da governança corporativa;~~

II - planejar, coordenar, avaliar e executar as atividades de: (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

a) elaboração, revisão, comunicação e implementação da estratégia institucional; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

b) elaboração, revisão, comunicação e implementação da política de governança institucional; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

c) articulação institucional, interna e externa, em âmbito nacional e internacional; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

d) fortalecimento da imagem e do posicionamento institucional, incluída a gestão de eventos; e (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

e) comunicação institucional.

~~III - apoiar e monitorar a implementação e a execução de programas, projetos e ações relacionados à consecução de diretrizes e objetivos estratégicos estabelecidos; e~~

III - apoiar e monitorar a implementação e a execução de programas, de projetos e de ações relacionados à consecução de diretrizes e objetivos estratégicos estabelecidos; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~IV - alinhar, integrar e inovar processos e métodos educacionais da Enap com foco no usuário e nos resultados estratégicos estabelecidos.~~

~~IV - alinhar, integrar e inovar processos e métodos educacionais da Enap com foco no usuário e nos resultados estratégicos; e (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~V - alinhar, monitorar e aprimorar os processos de gestão acadêmica e a experiência dos usuários internos e externos em produtos digitais. (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

Seção II

Dos órgãos seccionais

Art. 10 À Procuradoria Federal junto à Enap, órgão de execução da Procuradoria-Geral Federal da Advocacia-Geral da União, compete:

I - representar judicial e extrajudicialmente a Enap, observadas as normas estabelecidas pela Procuradoria-Geral Federal;

II - orientar a execução da representação da Enap, quando sob a responsabilidade dos demais órgãos de execução da Procuradoria;

III - exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurídicos no âmbito da Enap e aplicar, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar nº 73, de 10 de fevereiro de 1993;

IV - auxiliar os demais órgãos de execução da Procuradoria-Geral Federal na apuração de liquidez e certeza de créditos, de qualquer natureza, inerentes às atividades da Enap, para inscrição em dívida ativa e cobrança;

V - zelar pela observância da Constituição, das leis e dos atos emanados dos Poderes Públicos, sob a orientação normativa da Advocacia-Geral da União e da Procuradoria-Geral Federal; e

VI - encaminhar à Advocacia-Geral da União ou à Procuradoria-Geral Federal, conforme o caso, pedido de apuração de falta funcional praticada por seus membros.

Art. 11 À Auditoria Interna compete verificar a conformidade dos atos de gestão orçamentária, financeira, contábil e patrimonial, de pessoal e dos demais sistemas administrativos e operacionais com as normas vigentes, e, especificamente:

I - verificar a regularidade dos controles internos, principalmente daqueles referentes à realização da receita e da despesa e da execução financeira de contratos, convênios, acordos e ajustes firmados pela Enap;

~~II - planejar e executar auditorias preventivas e corretivas;~~

~~III - acompanhar a execução física e financeira e os resultados obtidos na aplicação dos recursos;~~

~~IV - propor ações para garantir a regularidade dos atos e a consecução dos resultados, de forma a contribuir para a melhoria da gestão; e~~

~~IV - propor ações para garantir a regularidade dos atos e a consecução dos resultados, de forma a contribuir para a melhoria da gestão; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

~~V - prestar informações e acompanhar solicitações oriundas dos órgãos de controle interno e externo.~~

~~V - prestar informações e acompanhar solicitações oriundas dos órgãos de controle interno e externo; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

~~VI - avaliar e propor melhorias nos controles internos e nos processos de gestão de riscos e de governança; e (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

~~VII - prestar consultoria no âmbito de suas competências e orientar tecnicamente as atividades de transparência, ouvidoria e integridade. (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

Art. 11 À Auditoria Interna compete: (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

I - planejar e executar auditorias preventivas e corretivas, de acordo com o Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna aprovado; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

II - propor ações para garantir a regularidade dos atos e a consecução dos resultados, de forma a contribuir para a melhoria da gestão; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

III - avaliar e propor melhorias nos controles internos e nos processos de gestão de riscos e de governança; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

IV - prestar consultoria em temas estratégicos da gestão relacionados à governança, à integridade, à gestão de riscos e aos controles internos; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

V - acompanhar o atendimento às diligências e à implementação das recomendações dos órgãos e das unidades do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal e do Tribunal de Contas da União; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

VI - examinar e emitir parecer sobre a prestação de contas anual da Enap e sobre as tomadas de contas especiais; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

VII - elaborar o Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna e o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

VIII - apurar atos ou fatos inquinados de ilegais ou irregulares, praticados por agentes públicos ou privados, na utilização de recursos públicos federais. (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

Art. 11-A À Corregedoria, órgão setorial do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal, compete: (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

I - planejar, dirigir, orientar, coordenar, supervisionar, avaliar e controlar as atividades de correição no âmbito da Enap; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

II - instaurar, de ofício ou por determinação do Presidente da Enap ou do Órgão Central do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal, após exame de admissibilidade, processos administrativos disciplinares e procedimentos correcionais contra agentes públicos ou entes privados em sua relação com a administração pública; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

III - propor e firmar Termo de Ajustamento de Conduta; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

IV - encaminhar ao Presidente da Enap, para julgamento, os processos administrativos disciplinares que possam implicar a aplicação de penalidades de sua competência; e (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

V - exercer as demais competências previstas no art. 5º do Decreto nº 5.480, de 30 de junho de 2005.(Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

Art. 11-B À Ouvidoria, unidade setorial do Sistema de Ouvidoria do Poder Executivo Federal, compete: (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

I - executar as atividades de ouvidoria nos termos do disposto no art. 13 da Lei nº 13.460, de 26 de junho de 2017, e as atividades do Serviço de Informações ao Cidadão, na forma prevista na Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

II - informar o Órgão Central do Sistema de Ouvidoria do Poder Executivo federal sobre o acompanhamento e a avaliação dos programas e projetos desenvolvidos no âmbito da Ouvidoria; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

III - processar as informações obtidas por meio das manifestações recebidas e das pesquisas de satisfação realizadas para avaliar os serviços prestados; e (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

IV - assegurar o cumprimento das normas relativas ao acesso à informação e gerenciar os canais de atendimento ao cidadão, na forma prevista na Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011. (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~Art. 12 À Diretoria de Gestão Interna compete planejar, coordenar, controlar e avaliar a execução das atividades de:~~

Art. 12 À Diretoria de Gestão Corporativa compete planejar, coordenar, controlar e avaliar a execução das atividades de: (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

I - planejamento, orçamento e contabilidade;

~~II - gestão de pessoas;~~

II - gestão de pessoas e de contratos; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

III - serviços gerais e logística;

IV - tecnologia da informação;

V - organização e modernização administrativa;

~~VI - logística de eventos e de secretaria escolar; e~~

VI - secretaria escolar; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

VII - acervo documental.

Seção III

Dos órgãos específicos singulares

Art. 13 À Diretoria de Desenvolvimento Profissional compete planejar, coordenar, certificar, orientar e avaliar a execução das atividades de:

~~I - desenvolvimento profissional de agentes públicos e de lideranças dos sistemas estruturantes;~~

I - desenvolvimento profissional de agentes públicos, ressalvadas as competências previstas no art. 14; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

II - coordenação da Escola Virtual de Governo, com vistas à oferta centralizada de cursos a distância destinados ao desenvolvimento profissional dos agentes públicos, por meio do uso de plataforma tecnológica compartilhada;

II - disseminação de conhecimento destinada ao desenvolvimento profissional no setor público nas esferas federal, estadual, distrital e municipal; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~III - desenvolvimento de projetos de capacitação elaborados sob demanda dos órgãos e das entidades da administração pública federal; e~~

III - atendimento das necessidades mais relevantes de desenvolvimento de competências transversais contidas no Plano Consolidado de Ações de Desenvolvimento, de que trata o Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019;(Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

IV - coordenação do Programa Enap em Rede, com vistas à ampliação e ao fortalecimento das atividades de formação e aperfeiçoamento de agentes públicos, por meio da integração de órgãos, entidades públicos, programas e ações.

IV - coordenação do Programa Enap em Rede; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

V - coordenação do Programa Enap Aqui. (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~Art. 14 À Diretoria de Educação Executiva compete planejar, dirigir, coordenar, orientar e avaliar as atividades de:~~

Art. 14 À Diretoria de Educação Executiva compete planejar, executar, coordenar, monitorar e avaliar seminários, cursos e programas educacionais de: (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~I - formação inicial, aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional em temas estratégicos, inclusive para obtenção de requisitos para promoção;~~

~~I - aperfeiçoamento e desenvolvimento em temas estratégicos e setoriais, inclusive para obtenção de requisitos para promoção; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

I - aperfeiçoamento de carreiras transversais do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e do ciclo de gestão do Poder Executivo federal em temas estratégicos e setoriais, incluída a obtenção de requisitos para a promoção; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~II - programas de licença capacitação;~~

II - certificações avançadas intensivas e bootcamps para atender à demanda de licença para capacitação; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~III - capacitação de altos executivos do governo; e~~

~~III - desenvolvimento de altos executivos do setor público; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

III - desenvolvimento de competências de liderança para servidores ocupantes de cargos em comissão ou funções de confiança do Poder Executivo federal, estadual, distrital e municipal equivalentes a CCE ou FCE de nível 13 ou superior; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~IV - cursos de pós-graduação lato sensu, presenciais e a distância.~~

IV - cursos de pós-graduação lato sensu, presenciais e a distância; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~V - formação inicial e ambientação de novos servidores; e (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

V - formação inicial de carreiras transversais do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e do ciclo de gestão do Poder Executivo federal como etapa de concurso público; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~VI - formação intensiva, incluídos programas de bootcamps e similares. (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

VI - programa de desenvolvimento inicial para servidores públicos federais como requisito para aprovação em estágio probatório. (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

Art. 15 À Diretoria de Altos Estudos compete produzir, planejar, dirigir, coordenar, fomentar, orientar, avaliar e realizar atividades de pós-graduação stricto sensu, de pesquisa e de ciência de dados nas áreas de atuação da Enap.

Art. 15 À Diretoria de Altos Estudos compete promover a conexão entre o conhecimento científico nas áreas de administração e gestão pública e a prática da administração pública, por meio de planejamento, direção, coordenação, realização e avaliação de ações de: (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

Art. 15 À Diretoria de Altos Estudos compete promover a conexão entre o conhecimento científico nas áreas de administração, gestão pública e políticas públicas e a prática da administração pública, por meio de planejamento, direção, coordenação e realização de ações de: (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~I - oferta de programas de pós-graduação stricto sensu; (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

I - oferta de programas de pós-graduação stricto sensu e de cursos de extensão; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

II - fomento e desenvolvimento de pesquisa aplicada nas áreas de administração e gestão pública e de análises e soluções tecnológicas de ciências de dados para a administração pública; (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

III - assessoria, sob demanda, à administração pública na realização de avaliações de políticas públicas, de análises de impacto e de resultado regulatório; (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

III - assessoria, sob demanda, à administração pública na realização de: (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

a) avaliações de políticas públicas; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

b) análise de impacto regulatório; e (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

c) avaliação de resultado regulatório; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~IV - produção, sob demanda, de relatórios com a organização de evidências para a tomada de decisões pela administração pública; (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

IV - produção e organização de evidências para subsidiar a tomada de decisões pela administração pública; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

V - incentivo à produção científica de pesquisadores da Enap, na área de administração pública, e ao uso de evidências nas ações e nas decisões da administração pública; e (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

V - incentivo à produção científica nas áreas de administração e gestão pública e ao uso de evidências nas ações e nas decisões da administração pública; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

VI - edição da Revista do Serviço Público e de publicações técnicas e científicas, resultantes de atividades realizadas pela Enap nas áreas de pesquisa aplicada à administração pública. (Incluído pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

VI - edição da Revista do Serviço Público e de publicações técnicas e científicas, resultantes de atividades realizadas pela Enap nas áreas de pesquisa aplicada à administração e à gestão pública; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

VII - promoção do conhecimento aplicado, em parceria com as organizações públicas e privadas nacionais e internacionais, para a melhoria da gestão pública. (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

Art. 16 À Diretoria de Inovação compete:

I - apoiar e promover:

~~a) a inovação na administração pública e na gestão de políticas públicas; e~~

a) a inovação na administração pública e na gestão e na implementação de políticas públicas; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~b) ações para a criação de ambientes que promovam a inovação;~~

b) as ações para a criação de ambientes que promovam a inovação; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

c) a cooperação entre entes públicos, privados e centros de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a execução de programas e projetos de inovação em governo; (Incluído pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

II - coordenar, prospectar e disseminar boas práticas no setor público e desenvolver soluções inovadoras por meio de projetos de experimentação realizados em parceria com outras instituições públicas;

II - prospectar, produzir, sistematizar e disseminar o conhecimento e as boas práticas de inovação no setor público; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

III - prestar assessoria técnica na elaboração de estratégias organizacionais, de desenvolvimento institucional, e em processos de formulação, implementação e avaliação de políticas públicas;

III - prestar assessoria técnica na elaboração de estratégias organizacionais, de desenvolvimento institucional, e em processos de formulação e de implementação de políticas públicas; (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

III - apoiar o desenvolvimento de soluções inovadoras por meio de projetos e programas de inovação; e (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~IV - apoiar o desenvolvimento de projetos de transformação governamental baseados na construção colaborativa de soluções para problemas públicos;~~

IV - assessorar as atividades de recrutamento, de seleção e de certificação de competências para os cargos e as funções da administração pública federal. (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~V - planejar, coordenar, apoiar, orientar e avaliar as atividades de gestão e de disseminação do conhecimento e de tecnologias;~~

V - planejar, coordenar, apoiar, orientar e avaliar as atividades de gestão do conhecimento e de tecnologias e a realização de competições e premiações; e (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~VI - planejar, coordenar, apoiar e orientar a realização de premiações de órgãos e entidades da administração pública; e~~

VI - realizar assessoramento às atividades de recrutamento, de seleção e de certificação de competências para cargos e funções da administração pública federal. (Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência(Revogado pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

~~VII - realizar, mediante demanda, assessoramento às atividades de:~~(Revogado pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~a) recrutamento e seleção para provimento de cargos em comissão e funções de confiança da administração pública; e~~ (Revogado pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~b) certificação para a habilitação de servidores para o exercício de FCPE e a ocupação de cargos em comissão do Grupo - DAS e equivalentes.~~ (Revogado pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

Seção IV

Dos órgãos colegiados

Art. 17 Ao Conselho Diretor, composto pelo Presidente da Enap e pelos Diretores, compete:

I - deliberar sobre os assuntos que lhe forem submetidos por quaisquer de seus membros;

II - aprovar:

a) as normas gerais da Enap; e

b) o planejamento estratégico, os planos anuais, a proposta orçamentária e a programação dos recursos da Enap;

III - opinar sobre o relatório de atividades e a prestação anual de contas;

IV - manifestar-se sobre convênios, contratos, acordos e ajustes previstos no plano anual de trabalho da Enap, mediante solicitação do Presidente da Enap;

V - examinar e acompanhar a execução orçamentária e financeira da Enap;

VI - decidir sobre a alienação de bens imóveis da Enap;

VII - determinar os critérios para a composição e o funcionamento do Conselho Consultivo; e

VIII - implementar e manter mecanismos, instâncias e práticas de governança em consonância com os princípios e as diretrizes da governança pública.

§ 1º O Conselho Diretor será presidido pelo Presidente da Enap.

§ 2º As normas de funcionamento do Conselho Diretor serão definidas no regimento interno da Enap.

Art. 18 Ao Conselho Consultivo, presidido pelo Presidente da Enap, compete sugerir políticas, diretrizes e estratégias e opinar sobre linhas de ação, programas, estudos, projetos ou outras medidas, em apoio ao Conselho Diretor.

Parágrafo único. Ato do Conselho Diretor disporá sobre a estruturação, as competências e as normas de funcionamento do Conselho Consultivo.

CAPÍTULO V

DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES

Art. 19 Ao Presidente da Enap incumbe:

~~I - exercer a direção superior da Enap e definir as orientações estratégicas e gerais para as suas atividades, em consonância com as diretrizes estabelecidas pelo Ministério da Economia;~~

I - exercer a direção superior da Enap e definir as orientações estratégicas e gerais para as suas atividades, em consonância com as diretrizes estabelecidas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos; (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

II - planejar, dirigir, coordenar, controlar, orientar, acompanhar e avaliar as atividades da Enap;

III - exercer a representação institucional da Enap e firmar acordos de cooperação técnica, acordos judiciais e extrajudiciais, contratos, convênios, termos de fomento, termos de colaboração, ajustes, termos de ajustamento de conduta e instrumentos congêneres;

IV - editar atos normativos internos e zelar pelo seu fiel cumprimento;

V - ratificar os atos de dispensa ou de declaração de inexigibilidade das licitações, nas hipóteses previstas em lei; e

VI - designar os membros do Conselho Consultivo.

Art. 20 Aos Diretores, ao Chefe de Gabinete, ao Procurador-Chefe, ao Auditor-Chefe e aos demais dirigentes incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades de suas unidades e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas pelo Presidente da Enap, em conformidade com o Conselho Diretor.

Art. 20 Aos Diretores, ao Chefe de Gabinete, ao Procurador-Chefe, ao Auditor-Chefe, ao Corregedor, ao Ouvidor e aos demais dirigentes incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades de suas unidades e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas pelo Presidente da Enap, em conformidade com o Conselho Diretor. (Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

CAPÍTULO VI

DO PATRIMÔNIO E DOS RECURSOS FINANCEIROS

Art. 21 Integram o patrimônio da Enap os bens e os direitos de sua propriedade, e aqueles que possam ser adquiridos de forma gratuita ou onerosa.

Parágrafo único. Os bens e os direitos da Enap serão utilizados exclusivamente no cumprimento de suas finalidades.

Art. 22 Constituem recursos financeiros da Enap:

I - dotações orçamentárias que lhe forem consignadas no Orçamento Geral da União;

II - recursos provenientes de doações ou de convênios de qualquer natureza;

III - receitas de qualquer espécie, provenientes de seus bens, produtos ou serviços; e

IV - outras receitas eventuais.

Art. 23 Na hipótese de extinção da Enap, os bens e os direitos de que trata o art. 21 serão transferidos à União, após cumprimento das obrigações com terceiros.

~~ANEXO II~~

~~(Vide Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

~~a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP:~~

~~UNIDADE~~	~~CARGO/~~ ~~FUNÇÃO/Nº~~	~~DENOMINAÇÃO~~ ~~CARGO/FUNÇÃO~~	~~DAS/FCPE/FG~~
	1	~~Presidente~~	~~DAS 101.6~~

	1	~~Assessor~~	~~DAS 102.4~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~
	13		~~FG-1~~
	8		~~FG-2~~
	10		~~FG-3~~

~~GABINETE~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~DAS 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~DAS 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~DAS 102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~ASSESSORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~ASSESSORIA DE EVENTOS~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~DAS 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~DAS 102.3~~

~~DIRETORIA-EXECUTIVA~~	1	~~Diretor~~	~~DAS 101.5~~
	2	~~Assessor~~	~~DAS 102.4~~
	1	~~Assessor~~	~~FCPE 102.4~~

~~PROCURADORIA FEDERAL~~	1	~~Procurador-Chefe~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~AUDITORIA INTERNA~~	1	~~Auditor-Chefe~~	~~FCPE 101.4~~

~~DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA~~	1	~~Diretor~~	~~DAS 101.5~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCPE 101.2~~

~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCPE 101.3~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCPE 101.2~~

~~Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCPE 101.3~~

~~Coordenação-Geral de Orçamento e Finanças~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~DAS 101.2~~

~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCPE 101.3~~

~~Coordenação-Geral de Logística e Contratos~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCPE 101.2~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~DAS 101.2~~

~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCPE 101.3~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCPE 101.2~~

~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCPE 101.3~~

~~DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL~~	1	~~Diretor~~	~~DAS 101.5~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~Coordenação-Geral de Produção de Web~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~
	2	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~Coordenação-Geral de Projetos Sob Medida~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~DAS 102.3~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~Coordenação-Geral de Execução de Cursos~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	2	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~Coordenação-Geral de Desenvolvimento de Cursos~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	2	~~Assistente Técnico~~	~~FCPE 102.3~~


~~DIRETORIA DE EDUCAÇÃO EXECUTIVA~~	1	~~Diretor~~	~~DAS 101.5~~

~~Coordenação-Geral de Desenvolvimento Estratégico~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~Coordenação-Geral de Capacitação de Altos Executivos~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~

~~Coordenação-Geral de Especialização e MBA~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCPE 101.3~~
	1	~~Assistente~~	~~FCPE 102.2~~


~~DIRETORIA DE ALTOS ESTUDOS~~	1	~~Diretor~~	~~DAS 101.5~~

~~Coordenação-Geral de Pesquisa~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~Coordenação-Geral de Pós-Graduação Stricto Sensu~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~Coordenação-Geral de Ciência de Dados~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~DAS 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~


~~DIRETORIA DE INOVAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~DAS 101.5~~

~~Coordenação-Geral de Inovação~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~Coordenação-Geral de Gestão do Conhecimento, Tecnologias e Prêmios~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCPE 101.2~~

~~Coordenação-Geral de Serviços de Transformação Governamental~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCPE 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~Coordenação-Geral de Seleção e Certificação de Competências~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~DAS 101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCPE 102.3~~

~~b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP:~~

~~CÓDIGO~~	~~DAS-UNITÁRIO~~	~~SITUAÇÃO ATUAL~~		~~SITUAÇÃO NOVA~~
~~CÓDIGO~~	~~DAS-UNITÁRIO~~	~~QTD.~~	~~VALOR TOTAL~~	~~QTD.~~	~~VALOR TOTAL~~
~~DAS 101.6~~	~~6,27~~	1	~~6,27~~	1	~~6,27~~
~~DAS 101.5~~	~~5,04~~	6	~~30,24~~	6	~~30,24~~
~~DAS 101.4~~	~~3,84~~	3	~~11,52~~	5	~~19,20~~
~~DAS 101.3~~	~~2,10~~	2	~~4,20~~	-	-
~~DAS 101.2~~	~~1,27~~	2	~~2,54~~	2	~~2,54~~

~~DAS 102.4~~	~~3,84~~	3	~~11,52~~	3	~~11,52~~
~~DAS 102.3~~	~~2,10~~	1	~~2,10~~	3	~~6,30~~
~~SUBTOTAL 1~~		18	~~68,39~~	20	~~76,07~~
~~FCPE 101.4~~	~~2,30~~	21	~~48,30~~	19	~~43,70~~
~~FCPE 101.3~~	~~1,26~~	22	~~27,72~~	8	~~10,08~~
~~FCPE 101.2~~	~~0,76~~	11	~~8,36~~	5	~~3,80~~
		-		-
~~FCPE 102.4~~	~~2,30~~	1	~~2,30~~	1	~~2,30~~
~~FCPE 102.3~~	~~1,26~~	2	~~2,52~~	18	~~22,68~~
~~FCPE 102.2~~	~~0,76~~	9	~~6,84~~	12	~~9,12~~
~~SUBTOTAL 2~~		66	~~96,04~~	63	~~91,68~~
~~FG-1~~	~~0,20~~	13	~~2,60~~	13	~~2,60~~
~~FG-2~~	~~0,15~~	10	~~1,50~~	8	~~1,20~~
~~FG-3~~	~~0,12~~	10	~~1,20~~	10	~~1,20~~
~~SUBTOTAL 3~~		33	~~5,30~~	31	~~5,00~~
~~TOTAL~~		~~117~~	~~169,73~~	~~114~~	~~172,75~~

~~ANEXO~~ II

~~(Redação dada pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência~~

a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP:

~~UNIDADE~~	~~CARGO/~~ ~~FUNÇÃO Nº~~	~~DENOMINAÇÃO~~ ~~CARGO/FUNÇÃO~~	~~CCE/FCE~~
	1	~~Presidente~~	~~CCE 1.17~~
	1	~~Assessor~~	~~CCE 2.13~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~CCE 2.11~~

~~GABINETE~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.10~~
	2	~~Assistente~~	~~FCE 2.07~~
	1	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.04~~

~~ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~CCE 2.10~~
	2	~~Assistente~~	~~FCE 2.07~~
	1	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.04~~

~~ASSESSORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~FCE 1.13~~
	3	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.06~~

~~ASSESSORIA DE EVENTOS~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~CCE 2.10~~

~~DIRETORIA-EXECUTIVA~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
	1	~~Assessor~~	~~CCE 2.13~~
	2	~~Assessor Técnico~~	~~CCE 2.11~~
	3	~~Assessor~~	~~FCE 2.13~~
	2	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.11~~
	5	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.10~~

~~PROCURADORIA FEDERAL~~	1	~~Procurador-Chefe~~	~~FCE 1.13~~
	1	~~Assistente~~	~~FCE 2.07~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.01~~

~~AUDITORIA INTERNA~~	1	~~Auditor-Chefe~~	~~FCE 1.13~~

~~DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	4	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~CCE 1.11~~
	3	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.10~~
~~Coordenação~~	7	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Assistente~~	~~FCE 2.08~~
~~Serviço~~	3	~~Chefe~~	~~FCE 1.06~~
	2	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.06~~
	1	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.05~~
	10	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	13	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.01~~

~~DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.12~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~CCE 2.10~~
~~Coordenação~~	5	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.10~~
	5	~~Assistente~~	~~FCE 2.07~~
	3	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.06~~
~~Serviço~~	1	~~Chefe~~	~~FCE 1.06~~
	2	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.05~~

~~DIRETORIA DE EDUCAÇÃO EXECUTIVA~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	4	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
	3	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	2	~~Assistente~~	~~FCE 2.09~~
	3	~~Assistente~~	~~FCE 2.07~~
	1	~~Assistente Técnico~~	~~FCE 2.04~~
	3	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.02~~

~~DIRETORIA DE ALTOS ESTUDOS~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	4	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.12~~
	5	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.10~~
	8	~~Assistente~~	~~FCE 2.07~~

~~DIRETORIA DE INOVAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
	2	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.11~~
	3	~~Assessor Técnico~~	~~FCE 2.10~~
	1	~~Assistente~~	~~FCE 2.09~~
	1	~~Assistente~~	~~FCE 2.08~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
	1	~~Chefe de Projeto I~~	~~FCE 3.06~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~

b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DA ENAP:

~~CÓDIGO~~	~~CCE-UNITÁRIO~~	~~SITUAÇÃO ATUAL~~		~~SITUAÇÃO NOVA~~
~~CÓDIGO~~	~~CCE-UNITÁRIO~~	~~QTD.~~	~~VALOR TOTAL~~	~~QTD.~~	~~VALOR TOTAL~~
~~DAS 101.6~~	~~6,27~~	1	~~6,27~~	-	-
~~DAS 101.5~~	~~5,04~~	6	~~30,24~~	-	-
~~DAS 101.4~~	~~3,84~~	5	~~19,20~~	-	-
~~DAS 101.2~~	~~1,27~~	2	~~2,54~~	-	-
~~DAS 102.4~~	~~3,84~~	3	~~11,52~~	-	-
~~DAS 102.3~~	~~2,10~~	3	~~6,30~~	-	-
~~CCE 1.17~~	~~6,27~~	-	-	1	~~6,27~~
~~CCE 1.15~~	~~5,04~~	-	-	6	~~30,24~~
~~CCE 1.13~~	~~3,84~~	-	-	4	~~15,36~~
~~CCE 1.11~~	~~2,47~~	-	-	1	~~2,47~~
~~CCE 2.13~~	~~3,84~~	-	-	2	~~7,68~~
~~CCE 2.11~~	~~2,47~~	-	-	3	~~7,41~~
~~CCE 2.10~~	~~2,12~~	-	-	3	~~6,36~~
~~SUBTOTAL 1~~		20	~~76,07~~	20	~~75,79~~
~~FCPE 101.4~~	~~2,30~~	19	~~43,70~~	-	-
~~FCPE 101.3~~	~~1,26~~	8	~~10,08~~	-	-
~~FCPE 101.2~~	~~0,76~~	5	~~3,80~~	-	-
~~FCPE 102.4~~	~~2,30~~	1	~~2,30~~	-	-
~~FCPE 102.3~~	~~1,26~~	18	~~22,68~~	-	-
~~FCPE 102.2~~	~~0,76~~	12	~~9,12~~	-	-
~~FCE 1.13~~	~~2,30~~	-	-	21	~~48,30~~
~~FCE 1.10~~	~~1,27~~	-	-	13	~~16,51~~
~~FCE 1.07~~	~~0,83~~	-	-	1	~~0,83~~
~~FCE 1.06~~	~~0,70~~	-	-	4	~~2,80~~
~~FCE 2.13~~	~~2,30~~	-	-	3	~~6,90~~
~~FCE 2.12~~	~~1,86~~	-	-	2	~~3,72~~
~~FCE 2.11~~	~~1,48~~	-	-	4	~~5,92~~
~~FCE 2.10~~	~~1,27~~	-	-	21	~~26,67~~
~~FCE 2.09~~	~~1,00~~	-	-	3	~~3,00~~
~~FCE 2.08~~	~~0,96~~	-	-	2	~~1,92~~
~~FCE 2.07~~	~~0,83~~	-	-	21	~~17,43~~
~~FCE 2.06~~	~~0,70~~	-	-	8	~~5,60~~
~~FCE 2.05~~	~~0,60~~	-	-	3	~~1,80~~
~~FCE 2.04~~	~~0,44~~	-	-	3	~~1,32~~
~~FCE 3.06~~	~~0,70~~	-	-	1	~~0,70~~
~~FCE 4.03~~	~~0,37~~	-	-	14	~~5,18~~
~~FCE 4.02~~	~~0,21~~	-	-	1	~~0,21~~
~~FCE 4.01~~	~~0,12~~	-	-	14	~~1,68~~
~~SUBTOTAL 2~~		63	~~91,68~~	~~139~~	~~150,49~~
~~FG-1~~	~~0,20~~	13	~~2,60~~	-	-
~~FG-2~~	~~0,15~~	8	~~1,20~~	-	-
~~FG-3~~	~~0,12~~	10	~~1,20~~	-	-
~~SUBTOTAL 3~~		31	~~5,00~~	-	-
~~TOTAL~~		~~114~~	~~172,75~~	~~159~~	~~226,28~~

ANEXO II

(Redação dada pelo Decreto nº 12.300, de 2024)Vigência

a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – ENAP:

UNIDADE	CARGO /FUNÇÃO /Nº	DENOMINAÇÃO CARGO/FUNÇÃO	CCE/FCE
	1	Presidente	CCE 1.17
	1	Assessor	FCE 2.13

GABINETE	1	Chefe de Gabinete	FCE 1.13
Coordenação	1	Coordenador	FCE 1.10
	2	Assistente	FCE 2.07

DIRETORIA-EXECUTIVA	1	Diretor	CCE 1.15
Coordenação-Geral	4	Coordenador-Geral	CCE 1.13
Coordenação-Geral	1	Coordenador-Geral	FCE 1.13
	1	Assessor	FCE 2.13
Coordenação	1	Coordenador	FCE 1.11
	4	Assessor Técnico	CCE 2.11
Coordenação	1	Coordenador	FCE 1.10
	1	Assessor Técnico	CCE 2.10
	2	Assessor Técnico	FCE 2.10
	2	Assistente	FCE 2.07
	1	Assistente Técnico	FCE 2.06
	1	Assistente Técnico	FCE 2.04
	1	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.03
	2	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.01

PROCURADORIA FEDERAL	1	Procurador-Chefe	FCE 1.13
	1	Assistente	FCE 2.07
	1	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.01

AUDITORIA INTERNA	1	Auditor-Chefe	FCE 1.13
	1	Assistente Técnico	FCE 2.06

CORREGEDORIA	1	Corregedor	FCE 1.04

OUVIDORIA	1	Ouvidor	CCE 1.13

DIRETORIA DE GESTÃO CORPORATIVA	1	Diretor	CCE 1.15
Coordenação-Geral	4	Coordenador-Geral	FCE 1.13
Coordenação	10	Coordenador	FCE 1.10
	1	Assessor Técnico	FCE 2.10
Divisão	1	Chefe	FCE 1.08
Divisão	1	Chefe	FCE 1.07
Serviço	4	Chefe	FCE 1.06
	1	Assistente Técnico	FCE 2.06
	1	Assistente Técnico	FCE 2.05
	10	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.03
	11	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.01

DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL	1	Diretor	CCE 1.15
Coordenação-Geral	4	Coordenador-Geral	FCE 1.13
Coordenação	1	Coordenador	FCE 1.11
Coordenação	5	Coordenador	FCE 1.10
	1	Assessor Técnico	CCE 2.10
	1	Assessor Técnico	FCE 2.10
	5	Assistente	FCE 2.07
	4	Assistente Técnico	FCE 2.06
	2	Assistente Técnico	FCE 2.05

DIRETORIA DE EDUCAÇÃO EXECUTIVA	1	Diretor	CCE 1.15
Coordenação-Geral	4	Coordenador-Geral	FCE 1.13
Coordenação	1	Coordenador	FCE 1.12
Coordenação	1	Coordenador	FCE 1.10
	3	Assessor Técnico	FCE 2.10
	2	Assistente	FCE 2.09
	3	Assistente	FCE 2.07
	1	Assistente Técnico	FCE 2.04
	2	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.03
	1	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.02

DIRETORIA DE ALTOS ESTUDOS	1	Diretor	CCE 1.15
Coordenação-Geral	4	Coordenador-Geral	FCE 1.13
	1	Assessor Técnico	FCE 2.12
	5	Assessor Técnico	FCE 2.10
	7	Assistente	FCE 2.07
	1	Assistente Técnico	FCE 2.06

DIRETORIA DE INOVAÇÃO	1	Diretor	CCE 1.15
Coordenação-Geral	1	Coordenador-Geral	CCE 1.13
Coordenação-Geral	3	Coordenador-Geral	FCE 1.13
	2	Assessor Técnico	FCE 2.11
	1	Assessor Técnico	CCE 2.10
	6	Assessor Técnico	FCE 2.10
	1	Assistente	FCE 2.09
	1	Assistente	FCE 2.08
Divisão	1	Chefe	FCE 1.07
	1	Chefe de Projeto I	FCE 3.06
	1	Assessor Técnico Especializado	FCE 4.03

b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DA ENAP:

CÓDIGO	CCE-UNITÁRIO	SITUAÇÃO ATUAL		SITUAÇÃO NOVA
CÓDIGO	CCE-UNITÁRIO	QTD.	VALOR TOTAL	QTD.	VALOR TOTAL
CCE 1.17	6,27	1	6,27	1	6,27
CCE 1.15	5,04	6	30,24	6	30,24
CCE 1.13	3,84	4	15,36	6	23,04
CCE 1.11	2,47	1	2,47	-	-
CCE 2.13	3,84	2	7,68	-	-
CCE 2.11	2,47	3	7,41	4	9,88
CCE 2.10	2,12	3	6,36	3	6,36
SUBTOTAL 1		20	75,79	20	75,79
FCE 1.13	2,30	21	48,30	23	52,90
FCE 1.12	1,86	-	-	1	1,86
FCE 1.11	1,48	-	-	2	2,96
FCE 1.10	1,27	13	16,51	18	22,86
FCE 1.08	0,96	-	-	1	0,96
FCE 1.07	0,83	1	0,83	2	1,66
FCE 1.06	0,70	4	2,80	4	2,80
FCE 1.04	0,44	-	-	1	0,44
FCE 2.13	2,30	3	6,90	2	4,60
FCE 2.12	1,86	2	3,72	1	1,86
FCE 2.11	1,48	4	5,92	2	2,96
FCE 2.10	1,27	21	26,67	18	22,86
FCE 2.09	1,00	3	3,00	3	3,00
FCE 2.08	0,96	2	1,92	1	0,96
FCE 2.07	0,83	21	17,43	20	16,60
FCE 2.06	0,70	8	5,60	8	5,60
FCE 2.05	0,60	3	1,80	3	1,80
FCE 2.04	0,44	3	1,32	2	0,88
FCE 3.06	0,70	1	0,70	1	0,70
FCE 4.03	0,37	14	5,18	14	5,18
FCE 4.02	0,21	1	0,21	1	0,21
FCE 4.01	0,12	14	1,68	14	1,68
SUBTOTAL 2		139	150,49	142	155,33
TOTAL		159	226,28	162	231,12

ANEXO III

REMANEJAMENTO DE CARGOS EM COMISSÃO DO GRUPO-DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIORES - DAS E DE FUNÇÕES COMISSIONADAS DO PODER EXECUTIVO - FCPE

a) DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP PARA A SECRETARIA DE GESTÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE DESBUROCRATIZAÇÃO, GESTÃO E GOVERNO DIGITAL DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA:

CÓDIGO	DAS-UNITÁRIO	DA ENAP PARA A SEGES/ME
CÓDIGO	DAS-UNITÁRIO	QTD.	VALOR TOTAL
DAS 101.3	2,10	2	4,20
SUBTOTAL 1		2	4,20
FCPE 101.4	2,30	2	4,60
FCPE 101.3	1,26	14	17,64
FCPE 101.2	0,76	6	4,56
SUBTOTAL 2		22	26,80
FG-2	0,15	2	0,30
SUBTOTAL 3		2	0,30
TOTAL		26	31,30

b) DA SECRETARIA DE GESTÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE DESBUROCRATIZAÇÃO, GESTÃO E GOVERNO DIGITAL DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA PARA A FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP:

CÓDIGO	DAS-UNITÁRIO	DA SEGES/ME PARA A ENAP
CÓDIGO	DAS-UNITÁRIO	QTD.	VALOR TOTAL
DAS 101.4	3,84	2	7,68
DAS 102.3	2,10	2	4,20
SUBTOTAL 1		4	11,88
FCPE 102.3	1,26	16	20,16
FCPE 102.2	0,76	3	2,28
SUBTOTAL 2		19	22,44
TOTAL		23	34,32

~~ANEXO IV~~

(Revogado pelo Decreto nº 11.094, de 2022)Vigência

~~FUNÇÕES COMISSIONADAS TÉCNICAS - FCT DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP~~

~~NÍVEL~~	~~QTD.~~	~~POSTO DE TRABALHO~~	~~UNIDADE~~
~~FCT-11~~	1	~~Técnico em Gestão de Mídia e Certificação de EaD~~	~~Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas e Administração da Diretoria de Gestão Interna~~
~~FCT-11~~	2	~~Técnico em Gestão de Contratos~~	~~Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas e Administração da Diretoria de Gestão Interna~~
~~FCT-7~~	1	~~Técnico em Licitações e Contratos II~~	~~Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas e Administração da Diretoria de Gestão Interna~~
~~FCT-6~~	2	~~Técnico em Licitação e Contratos I~~	~~Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas e Administração da Diretoria de Gestão Interna~~
	1	~~Técnico em Gestão de Pessoas~~	~~Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas e Administração da Diretoria de Gestão Interna~~
	1	~~Técnico em Gestão de Acervo Instrucional~~	~~Coordenação-Geral de Gestão do Conhecimento da Diretoria de Inovação e Gestão do Conhecimento~~
	1	~~Técnico em Desenvolvimento Instrucional~~	~~Coordenação-Geral de Educação Executiva da Diretoria de Educação Continuada~~
	1	~~Técnico em Gestão de Fluxo Processual~~	~~Gabinete do Presidente da Enap~~
~~FCT-4~~	1	~~Analista em Capacitação~~	~~Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas e Administração da Diretoria de Gestão Interna~~
	1	~~Analista em Capacitação~~	~~Coordenação-Geral de Orçamento, Finanças e Contabilidade da Diretoria de Gestão Interna~~
	2	~~Analista em Capacitação~~	~~Coordenação-Geral de Educação Executiva da Diretoria de Educação Continuada~~
~~TOTAL~~	14