Artigo 37, Inciso V da Regimento Interno do Distrito Federal de 15 de Abril de 2010

coordenar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades desenvolvidas nas suas respectivas áreas de atuação;

assessorar o Presidente e o Diretor Executivo nas áreas de sua competência;

indicar a necessidade de capacitação e desenvolvimento dos recursos humanos;

estabelecer, manter e operacionalizar sistema de integração interinstitucional, tendo em vista o alcance dos objetivos da Empresa;

propor ou baixar normas que visem ao aperfeiçoamento da execução das atividades que lhe são afetas;

propor a designação, substituição ou dispensa de empregados que lhe são diretamente subordinados;

implantar e operacionalizar sistemas de informações gerenciais para subsidiar à direção, e;

exercer outras atividades que lhe forem atribuídas pela chefia imediata.