Analista Judiciário - Gestão e Governança de Tecnologia da Informação - 2024

O ouro não é tudo. Também existem diamantes.

Estou vivendo a experiência de ficar sem dinheiro.

O que aprendemos com o passado é que raramente aprendemos com o passado.

A diferença entre pê e pé não é só no acento gráfico.

A verdadeira constituição das coisas gosta de ocultar-se.

Os períodos do texto mostram paralelismo sintático.

O principal objetivo desse texto é convencer o leitor.

O texto concentra sua atenção no produto anunciado.

O emprego do imperativo neste caso indica ordem.

Predomina no texto a função emotiva.

O jogador mostrou dedicação, mas seu colega não fez o mesmo.

Todos construíram suas casas rapidamente, mas outros atrasaram-se na tarefa.

O turista escreveu uma carta aos parentes, enquanto seu colega comprava presentes para os seus.

Todos viajaram ao mesmo tempo, mas alguns ficaram presos por exigências burocráticas.

Eu componho músicas e ele redige as letras.

Cave no local em que o ouro está enterrado, / a não ser que você só esteja precisando de exercício – relação de conformidade.

A fé remove montanhas, / mas os ecologistas são contra. – relação de explicação.

Quando a última árvore for cortada / os homens vão perceber que dinheiro não alimenta. / relação de tempo.

Há flores em todas as estações, / assim como loucuras em todas as idades. - relação de modo.

Os bichos não são tão burros / como se pensa. – relação de causa.

A queda desse fiscal é uma crônica anunciada, pois ele vendia licenças.

Dizem que devagar se vai ao longe, mas quando se chega atrasado, tudo já foi vendido.

A Bíblia tinha razão, pois encontraram a Arca de Noé soterrada em um deserto.

Se conversa mole fosse avião, o Brasil teria a maior força aérea do mundo.

O futuro a Deus pertence e, quando a gente é ministro, pertence também ao Presidente.

Se meu médico me disser que tenho somente um dia de vida, não vou ficar remoendo. Redigirei as obras mais rapidamente. Inferência: o emissor é escritor.

Pretendo viver para sempre. Até agora, tudo bem. Inferência: o emissor já morreu.

É praticamente impossível olhar para um pinguim e sentir raiva. Inferência: a imagem do pinguim é agradável.

Queria ter 25 ou 32 anos. Como não tenho, não digo a minha idade. Inferência: o emissor da frase é mais velho.

O limão é uma laranja de mau humor. Inferência: o gosto do limão é amargo.

caso não se justifique a aplicação de penalidade mais grave à a Geraldino, a sanção de advertência pode resultar da sindicância, mediante a ampla defesa e o contraditório.

a penalidade mais leve prevista para a situação em comento é a suspensão de Geraldino por sessenta dias, que pode resultar da sindicância, independentemente da ampla defesa e contraditório.

pode ser aplicada à a Geraldino a sanção de advertência, suspensão ou demissão, que, em qualquer caso, poderá resultar da sindicância, que não exige a observância da ampla defesa e do contraditório.

ainda que se conclua que a penalidade aplicável à a Geraldino deve ser a advertência, a imposição da sanção não pode resultar da sindicância, diante da necessidade de ampla defesa e contraditório.

a infração cometida por Geraldino está elencada dentre aquelas que justificam a penalidade de demissão, de modo que deve ser instaurado o processo administrativo disciplinar, não podendo resultar da sindicância.

o planejamento anual das qualificações a serem oferecidas pela Escola do Poder Judiciário deverá contemplar o conteúdo dos planos de desenvolvimento individual (PDI).

a gestão de desempenho por competências é realizada em ciclos mensais, composto das seguintes fases: acordo de desempenho, avaliação do desempenho, feedback pós-avaliação; e planos de desenvolvimento.

o feedback poderá ser realizado de forma individual ou por grupo de servidores sob a mesma chefia, sendo vedada a alteração das notas inicialmente atribuídas na avaliação de desempenho.

os planos de desenvolvimento consistem em compromissos firmados entre servidor e chefia imediata quanto aos resultados e comportamentos esperados no período a ser avaliado.

a avaliação de desempenho é a aferição sistemática das competências das pessoas, expressadas pelo conjunto de aptidões e conhecimentos demonstrados no ambiente de trabalho, não podendo ser composta da autoavaliação.

atuar com neutralidade no cumprimento de suas atribuições, sendo possível, contudo, manifestar suas influências político-partidária, religiosa ou ideológica no exercício de suas atribuições.

zelar pelo uso correto e eficiente do patrimônio institucional, adotando práticas de economicidade e sustentabilidade, o que não abarca o combate ao desperdício de materiais utilizados no âmbito do Tribunal ou de sua missão institucional.

tratar autoridades, superiores hierárquicos, jurisdicionados, advogados, demais servidores, terceirizados, estagiários e outros colaboradores com respeito, cordialidade, disponibilidade e senso de cooperação e justiça, inclusive quanto às limitações pessoais.

utilizar com responsabilidade os recursos e ferramentas de Tecnologia da Informação e Comunicação, observando as normas internas, autorizando-se a utilização desses recursos para propagação e divulgação de conteúdo mesmo que atente contra a moralidade administrativa.

representar de imediato à autoridade competente todo e qualquer ato ou fato que seja contrário ao interesse público, salvo quanto à denúncia de pressões de superiores hierárquicos que visem a obter vantagens indevidas em decorrência de ações ou omissões imorais, ilegais ou antiéticas.

nenhum Servidor da Justiça, em qualquer categoria, poderá funcionar juntamente com o cônjuge ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral até o terceiro grau na mesma Comarca, mesmo que não haja dependência hierárquica entre as funções dos respectivos cargos.

o impedimento relativo ao funcionamento de servidores da Justiça de atuar no mesmo feito com cônjuges e parentes não pode ser aplicado quando alguma das partes, seu procurador ou o agente do Ministério Público, mantiver com o servidor idêntica relação de parentesco, consanguíneo ou afim.

na hipótese de verificação de impedimento do servidor da Justiça em razão da atuação de seu com o cônjuge ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral até o terceiro grau na mesma Comarca, será afastado o primeiro nomeado.

exceto em atos ou processos administrativos ou de jurisdição graciosa do Tribunal de Justiça, não poderão funcionar conjuntamente como Juízes, no Tribunal Pleno, cônjuges e parentes consanguíneos ou afins em linha reta, ou colateral até o terceiro grau.

são válidas e eficazes as remoções de Magistrados feitas a pedido que motivarem impedimento entre Magistrados ou entre Magistrado e o membro do Ministério Público ou Auxiliar de Justiça, em razão de ser o cônjuge ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral até o terceiro grau.