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Psicólogo - 2014


Página 4  •  Total 70 questões
12774Questão 31|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

Considerando o código de ética que rege a profissão e a atuação do psicólogo, julgue os itens subsecutivos.

Em caso de greves ou paralisações da categoria profissional, o psicólogo dispõe do direito de interromper todas as atividades concernentes à prestação de serviços psicológicos.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12775Questão 32|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

A respeito da prevenção ao uso de álcool e de outras drogas, julgue os itens a seguir.

Os centros de atenção psicossocial específicos para atendimentos na área de álcool e drogas constituem serviços integrantes da política de saúde mental. Tais centros podem colaborar significativamente para a construção de estratégias que objetivem a identificação e a mediação de situações de riscos e danos decorrentes do consumo do álcool e de outras drogas.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12776Questão 33|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

A respeito da prevenção ao uso de álcool e de outras drogas, julgue os itens a seguir.

O trabalho de prevenção no contexto escolar deve ser fundamentado em uma visão sistêmica que considere as pessoas com as quais o adolescente interage, os fatores de risco e os fatores de proteção.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12777Questão 34|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

A respeito da prevenção ao uso de álcool e de outras drogas, julgue os itens a seguir.

No que tange ao trabalho em rede, o guia cognitivo e de conselho e a regulação social exercem a mesma função.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12778Questão 35|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

A respeito da prevenção ao uso de álcool e de outras drogas, julgue os itens a seguir.

A prevenção ao uso de drogas deve contemplar ações amplas e conjuntas, em diferentes níveis. Para tal, a ação deve envolver intervenções universais, seletivas e indicadas.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12779Questão 36|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens subsequentes.

Segundo a abordagem cognitivo-comportamental, o comportamento humano resulta de um processo de autorregulação, embasado na resposta (feedback) do ambiente, o que induz o indivíduo a uma reestruturação interna e continuada.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12780Questão 37|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens subsequentes.

A entrevista clínica é sempre utilizada para orientação e ajuda quanto à priorização das necessidades básicas de desenvolvimento de pessoas.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12781Questão 38|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens subsequentes.

A análise dos perfis de cargos para o treinamento é uma das etapas do planejamento estratégico, que objetiva diagnosticar as necessidades humanas no trabalho bem como avaliar a personalidade dos indivíduos e dos seus vínculos afetivos com outras pessoas.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12782Questão 39|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens subsequentes.

O acolhimento constitui importante ferramenta de intervenção para enfrentamento do estresse e desenvolvimento de lideranças.

  • A

    Certo

  • B

    Errado

12783Questão 40|Psicologia|superior
2014
CESPE / CEBRASPE

Julgue os itens seguintes, acerca de pesquisa e intervenção em cultura e clima organizacional.

A violência no trabalho é uma variável importante na pesquisa e intervenção de clima organizacional.

  • A

    Certo

  • B

    Errado