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Administrador - 2018


Página 3  •  Total 50 questões
71174Questão 21|Direito Constitucional|superior

Na Administração Pública, de acordo com os preceitos constitucionais, é vedado

  • A

    investir em cargo público sem aprovação prévia em concurso público.

  • B

    abrir um novo concurso público durante o prazo de validade não expirado de um concurso anterior.

  • C

    adotar critérios diferenciados para concessão de aposentadoria.

  • D

    acumular cargo público se não houver compatibilidade de horário.

71175Questão 22|Direito Constitucional|superior

De acordo com a Constituição Federal, no caso da demissão do servidor público estável se tornar inválida, ele será, no seu cargo de origem,

  • A

    reintegrado.

  • B

    reconduzido.

  • C

    aproveitado.

  • D

    remanejado.

71176Questão 23|Administração Geral|superior

Um dos princípios gerais da Administração que, segundo Fayol, consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência, é a

  • A

    autoridade e responsabilidade.

  • B

    divisão do trabalho.

  • C

    disciplina

  • D

    unidade de comando.

71177Questão 24|Administração Geral|superior

A Administração Científica constitui a primeira teoria administrativa e tem como uma de suas características a/o

  • A

    ênfase na estrutura.

  • B

    foco nos processos internos.

  • C

    ênfase nas pessoas.

  • D

    estudo de tempos e movimentos.

71178Questão 25|Administração Geral|superior

Das alternativas a seguir, assinale a que corresponde a uma disfunção da Burocracia, segundo o modelo de Max Weber.

  • A

    Hierarquismo.

  • B

    Formalidade.

  • C

    Impessoalidade.

  • D

    Profissionalismo.

71179Questão 26|Administração Geral|superior

Segundo a teoria da hierarquia das necessidades humanas proposta por Maslow, o comportamento do ser humano é motivado por diversos estímulos internos ou por necessidades e estão dispostas em hierarquia de importância que formam uma pirâmide.

Assinale a necessidade de cada pessoa ao realizar o próprio potencial, buscando autonomia, crescimento pessoal e profissional.

  • A

    Estima

  • B

    Social

  • C

    Autorrealização

  • D

    De segurança

71180Questão 27|Administração Geral|superior

Na seleção de pessoas, a entrevista é uma técnica de seleção bastante utilizada nas organizações e a que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos.

O tipo de entrevista que deixa as perguntas a critério do entrevistador e que apresenta como vantagens a facilidade e o aprofundamento dos temas abordados é denominado de

  • A

    questões fechadas

  • B

    entrevista comportamental.

  • C

    questões abertas.

  • D

    entrevista situacional.

71181Questão 28|Administração Geral|superior

O modelo de remuneração em que os funcionários são remunerados pelos seus conhecimentos e atitudes apresentadas e que está totalmente ligado à gestão integrada de pessoas, sempre buscando o desenvolvimento constante e a remuneração alinhada ao mercado, é identificado como remuneração

  • A

    variável.

  • B

    por competências.

  • C

    funcional.

  • D

    por habilidades.

71182Questão 29|Administração Geral|superior

A estrutura organizacional tradicional, que em sua composição se caracteriza pela presença de órgãos de staff junto aos gerentes de linha, se denomina

  • A

    linear.

  • B

    staff-and-line.

  • C

    funcional.

  • D

    tipo comissão.

71183Questão 30|Administração Geral|superior

Os símbolos utilizados no fluxograma têm por finalidade colocar em evidência a origem, o processamento e destino da informação.

No fluxograma vertical, um documento arquivado, em caráter definitivo, é representado pelo seguinte símbolo básico: