Economista - 2015

O processo do ciclo de vida genérico de um projeto tem as seguintes fases:

As normas e certificações para a qualidade e padrões nas organizações compreendem diversas áreas e finalidades. Sobre a Certificação ISO 9001, é correto afirmar que é utilizada para

A Avaliação de Desempenho é um processo que busca reduzir as incertezas em relação ao funcionário, para assim, alcançar a consonância entre o que se espera do funcionário e o que este efetivamente realiza. Sobre o assunto, a coluna da esquerda apresenta tipos de avaliação de desempenho e a da direita, caracterização de cada tipo. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1 - Avaliação 360º 2 - Indivíduo e gerente 3 - Comissão de avaliação 4 - Avaliação para cima ( ) Permite que a equipe avalie o seu gerente. ( ) Feita por todos que mantêm alguma interação com o avaliado. ( ) Usada caso a avaliação seja uma responsabilidade de linha. ( ) Realizada por um grupo de pessoas direta ou indiretamente interessado no desempenho do funcionário. Marque a sequência correta.

Assinale a alternativa que apresenta somente resultados do Treinamento no nível organizacional.

Quando os funcionários compartilham um grau relevante de poder decisório com seu superior imediato, ocorre

Consiste em um Sistema de Controle e Análise de Estoque:

Em relação ao Conflito nas Organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) O conflito na visão das relações humanas é um processo natural nos grupos e organizações. ( ) Na visão interacionista, procura-se encorajar os dirigentes do grupo a manter constantemente um nível mínimo de conflito. ( ) A técnica de resolução de conflitos que se relaciona ao não enfrentamento diz respeito a minimizar as diferenças entre as partes conflitantes ao enfatizar seus interesses comuns. ( ) A utilização de mensagens ambíguas ou ameaçadoras para aumentar os níveis de conflito refere-se à técnica de estimulação de conflito denominada comunicação. Assinale a sequência correta.

A coluna da esquerda apresenta competências das lideranças e a da direita, característica de cada competência. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1 - Integridade 2 - Conhecimento do negócio 3 - Compulsão 4 - Inteligência emocional ( ) Motivação interna para alcançar seus objetivos. ( ) Sinceridade no sentido de traduzir palavras em ações. ( ) Capacidade de monitorar e diferenciar as suas próprias ações. ( ) Conhecimento tácito e explícito do ambiente da organização, possibilitando tomar decisões mais intuitivas. Marque a sequência correta.

Considerado uma das principais atividades Logísticas, o transporte apresenta diversos modais: rodoviário, ferroviário, aquaviário, aeroviário e dutoviário. A respeito das vantagens e desvantagens dos modais, marque a afirmativa correta.

Os materiais que continuam sendo propriedade do fornecedor até que sejam vendidos denominam-se estoque em