Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Medicina do Trabalho - 2024
Considerando que a empresa X tenha decidido atuar em novo ramo econômico e que, para tanto, esteja iniciando reformas estruturais e definindo novos protocolos, julgue o item que se segue.
Se for identificado risco ocupacional de prevenção inviável por meio de medidas de proteção coletiva, a empresa X deverá priorizar medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho para o controle do risco.
João, de 56 anos de idade, frentista há 20 anos, apresenta quadro de fadiga, infecções de repetição e sangramentos espontâneos. Nega outros sintomas. Os sintomas surgiram há cerca de dois meses e têm se agravado.
Com base nesse caso, julgue o item a seguir.
Se João, após o tratamento, apresentar medula óssea com menos de 5% de blastos, regularização da contagem das células sanguíneas e remissão dos sintomas, o quadro sugerirá remissão completa da doença.
João, de 56 anos de idade, frentista há 20 anos, apresenta quadro de fadiga, infecções de repetição e sangramentos espontâneos. Nega outros sintomas. Os sintomas surgiram há cerca de dois meses e têm se agravado.
Com base nesse caso, julgue o item a seguir.
O quadro clínico de João sugere diagnóstico de leucemia mieloide crônica.
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.
A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item.
Para estar em conformidade com as determinações da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a empresa onde Maria trabalha deve submeter seus empregados a avaliações fonoaudiológicas de periodicidade anual.
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.
A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item.
O quadro apresentado por Maria exclui o diagnóstico de perda auditiva induzida por ruído de origem ocupacional (PAIR) devido ao curto tempo de exposição e à presença de sintomas inespecíficos.
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.
A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item.
Embora Maria seja aposentada pelo INSS, a empresa deverá emitir comunicação de acidente de trabalho (CAT), em caso de correlação entre o quadro descrito e as atividades de trabalho de Maria.
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.
A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item.
Como não há cura para a perda auditiva induzida por ruído de origem ocupacional (PAIR), o acompanhamento dos pacientes consiste no monitoramento da progressão da doença, por meio de avaliações audiológicas periódicas e ações de reabilitação.
Pedro, com 46 anos de idade, compareceu à perícia médica previdenciária. Relatou ter apresentado alguns episódios de quadro depressivo ao longo da vida, alguns prolongados, mas recentemente ter começado com quadro de elevação do humor e da atividade. Ele trouxe laudo psiquiátrico que atestou diagnóstico de transtorno afetivo bipolar, em fase maníaca, e sugerindo afastamento de 120 dias das atividades de trabalho. Ao exame, apresentou sinais de hipomania.
Com base nesse quadro clínico, julgue o item subsequente.
Ao verificar as funções mentais de Pedro, o médico perito deverá avaliar dois pontos de análise: a autopsíquica, como reconhecimento de seus dados pessoais e seus familiares; e a alopsíquica, como a capacidade de informar aspectos de sua enfermidade.
Pedro, com 46 anos de idade, compareceu à perícia médica previdenciária. Relatou ter apresentado alguns episódios de quadro depressivo ao longo da vida, alguns prolongados, mas recentemente ter começado com quadro de elevação do humor e da atividade. Ele trouxe laudo psiquiátrico que atestou diagnóstico de transtorno afetivo bipolar, em fase maníaca, e sugerindo afastamento de 120 dias das atividades de trabalho. Ao exame, apresentou sinais de hipomania.
Com base nesse quadro clínico, julgue o item subsequente.
Apesar de o exame pericial detectar sinais de hipomania, o quadro apresentado por Pedro é compatível com o diagnóstico atestado pelo médico assistente.
Pedro, com 46 anos de idade, compareceu à perícia médica previdenciária. Relatou ter apresentado alguns episódios de quadro depressivo ao longo da vida, alguns prolongados, mas recentemente ter começado com quadro de elevação do humor e da atividade. Ele trouxe laudo psiquiátrico que atestou diagnóstico de transtorno afetivo bipolar, em fase maníaca, e sugerindo afastamento de 120 dias das atividades de trabalho. Ao exame, apresentou sinais de hipomania.
Com base nesse quadro clínico, julgue o item subsequente.
O prazo de afastamento sugerido pelo médico assistente é muito longo para o diagnóstico presumido de Pedro, e o perito deverá conceder afastamento menor, de no máximo 90 dias.