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27º Exame da Ordem - 2018


Página 8  •  Total 80 questões
77517Questão 71|Direito do Trabalho|superior

Gilda e Renan são empregados da sociedade empresária Alfa Calçados Ltda. há 8 meses, mas, em razão da crise econômica no setor, o empregador resolveu dispensá-los em outubro de 2018. Nesse sentido, concedeu aviso prévio indenizado de 30 dias a Gilda e aviso prévio trabalhado de 30 dias a Renan.

Em relação ao prazo máximo, previsto na CLT, para pagamento das verbas devidas pela extinção, assinale a afirmativa correta.

  • A

    Ambos os empregados receberão em até 10 dias contados do término do aviso prévio.

  • B

    Gilda receberá até o 10º dia do término do aviso e Renan, até o 1º dia útil seguinte ao término do aviso prévio.

  • C

    Gilda e Renan receberão seus créditos em até 10 dias contados da concessão do aviso prévio.

  • D

    Gilda receberá até o 1º dia útil seguinte ao término do aviso prévio e Renan, até o 10º dia do término do aviso.

77518Questão 72|Direito do Trabalho|superior

Em determinada localidade, existe a seguinte situação: a convenção coletiva da categoria para o período 2018/2019 prevê o pagamento de adicional de 70% sobre as horas extras realizadas de segunda-feira a sábado. Ocorre que a sociedade empresária Beta havia assinado um acordo coletivo para o mesmo período, porém alguns dias antes, prevendo o pagamento dessas horas extras com adicional de 60%.

De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o adicional que deverá prevalecer.

  • A

    Prevalecerá o adicional de 70%, por ser mais benéfico aos empregados.

  • B

    Diante da controvérsia, valerá o adicional de 50% previsto na Constituição Federal.

  • C

    Deverá ser respeitada a média entre os adicionais previstos em ambas as normas coletivas, ou seja, 65%.

  • D

    Valerá o adicional de 60% previsto em acordo coletivo, que prevalece sobre a convenção.

77519Questão 73|Direito do Trabalho|superior

Renato trabalha na empresa Ramos Santos Ltda. exercendo a função de técnico de manutenção. De segunda a sexta-feira, ele trabalha das 8h às 17h, com uma hora de almoço, e, aos sábados, das 8h às 12h, sem intervalo.

Ocorre que, por reivindicação de alguns funcionários, a empresa instituiu um culto ecumênico toda sexta-feira, ao final do expediente, cujo comparecimento é facultativo. O culto ocorre das 17h às 18h, e Renato passou a frequentá-lo.

Diante dessa situação, na hipótese de você ser procurado como advogado(a) em consulta formulada por Renato sobre jornada extraordinária, considerando o enunciado e a legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta.

  • A

    Renato não faz jus a qualquer valor de horas extras.

  • B

    Renato tem direito a uma hora extra semanal, pois o culto foi instituído pela empregadora.

  • C

    Renato tem direito a uma hora extra diária, de segunda a sexta-feira, em razão do horário de trabalho das 8h às 17h.

  • D

    Renato tem direito a nove horas extras semanais, sendo cinco de segunda a sexta-feira e mais as 4 aos sábados.

77520Questão desatualizadaDesatualizadaQuestão 74|Direito do Trabalho|superior

Uma sociedade empresária do ramo de informática, visando à redução de custos, decidiu colocar metade de seus funcionários em teletrabalho, com possibilidade de revogação, caso não desse certo.

Sobre o regime de teletrabalho, com base na legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta.

  • A

    Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido o prazo de transição mínimo de 15 dias, com correspondente registro em aditivo contratual.

  • B

    Os materiais fornecidos pelo empregador para a realização do teletrabalho representam utilidades e integram a remuneração do empregado.

  • C

    A jornada do empregado em teletrabalho que exceder o limite constitucional será paga como hora extra.

  • D

    A empresa pode implementar, por vontade própria, o teletrabalho, sendo desnecessária a concordância expressa do empregado, já que seria mais vantajoso para ele.

77521Questão 75|Direito do Trabalho|superior

O sindicato dos empregados em tinturaria de determinado município celebrou, em 2018, acordo coletivo com uma tinturaria, no qual, reconhecendo-se a condição financeira difícil da empresa, aceitou a redução do percentual de FGTS para 3% durante 2 anos.

Sobre o caso apresentado, de acordo com a previsão da CLT, assinale a afirmativa correta.

  • A

    É válido o acerto realizado porque fruto de negociação coletiva, ao qual a reforma trabalhista conferiu força legal.

  • B

    Somente se houver homologação do acordo coletivo pela Justiça do Trabalho é que ele terá validade em relação ao FGTS.

  • C

    A cláusula normativa em questão é nula, porque constitui objeto ilícito negociar percentual de FGTS.

  • D

    A negociação acerca do FGTS exigiria que, ao menos, fosse pago metade do valor devido, o que não aconteceu no caso apresentado.

77522Questão 76|Direito do Trabalho|superior

Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os documentos.

Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá

  • A

    entregar a cópia escrita que está em sua posse.

  • B

    aduzir defesa oral em 20 minutos.

  • C

    requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa.

  • D

    requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo.

77523Questão 77|Direito do Trabalho|superior

Juca ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, empresa privada do ramo de mineração.

Paulo também ajuizou ação, mas em face de seu exempregador, uma empresa de prestação de serviços, e do Município de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro, para quem prestou serviços, requerendo a responsabilização subsidiária. Os respectivos advogados atribuíram o valor correspondente a 20 salários mínimos à causa de Juca e de 15 salários mínimos à causa de Paulo.

Diante disso, assinale a afirmativa correta.

  • A

    A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o ordinário.

  • B

    Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo.

  • C

    Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário.

  • D

    A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o sumaríssimo.

77524Questão 78|Direito do Trabalho|superior

A sociedade empresária Alfa S. A. está sendo executada na Justiça do Trabalho e, em 13/03/2018, recebeu citação para pagamento da dívida que possui em relação a um processo. Mesmo citada, a sociedade empresária permaneceu inerte, pelo que, no 10º dia contado da citação, o juízo iniciou, a requerimento do exequente a tentativa de bloqueio pelo sistema Bacen-Jud e, paralelamente, inscreveu o nome do executado no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT).

Diante da situação apresentada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

  • A

    A atitude do magistrado está correta, eis que não houve o pagamento voluntário da dívida no prazo legal, sendo a inserção imediata no BNDT uma adequada medida coercitiva judicial.

  • B

    A Lei deixa ao arbítrio do juiz determinar a partir de quando o nome do devedor deve ser inserido em cadastro restritivo de crédito, inclusive no BNDT.

  • C

    A Justiça do Trabalho não atua mais com inserção e retirada do nome de devedores no BNDT, pelo que a atitude do magistrado é inócua e contrária às regras da CLT.

  • D

    A decisão que determinou a inserção do nome do devedor no BNDT está equivocada, porque somente poderia ocorrer 45 dias depois de ele não pagar, nem garantir o juízo.

77525Questão 79|Direito do Trabalho|superior

Em reclamação trabalhista ajuizada em fevereiro de 2018, os pedidos formulados por Paulo em face do seu ex-empregador foram julgados totalmente procedentes.

Em relação à verba honorária, de acordo com a CLT, sabendose que o patrocínio de Paulo foi feito por advogado particular por ele contratado, assinale a afirmativa correta.

  • A

    Não haverá condenação em honorários advocatícios, porque o autor não está assistido pelo sindicato de classe.

  • B

    Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 10% e de, no máximo, 20% em favor do advogado.

  • C

    Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% em favor do advogado.

  • D

    Somente se a assistência do advogado do autor for gratuita é que haverá condenação em honorários, de até 20%.

77526Questão 80|Direito do Trabalho|superior

Em uma reclamação trabalhista, o autor afirmou ter sido vítima de discriminação estética, pois fora dispensado pelo ex-empregador por não ter querido raspar o próprio bigode. Requereu, na petição inicial, tutela de urgência para ser imediatamente reintegrado em razão de prática discriminatória. O juiz, não convencido da tese de discriminação, indeferiu a tutela de urgência e determinou a designação de audiência, com a respectiva citação.

Como advogado(a) do autor, assinale a opção que contém, de acordo com a Lei e o entendimento consolidado do TST, a medida judicial a ser manejada para reverter a situação e conseguir a tutela de urgência desejada.

  • A

    Interpor recurso ordinário seguido de medida cautelar

  • B

    Nada poderá ser feito, por tratar-se de decisão interlocutória, que é irrecorrível na Justiça do Trabalho.

  • C

    Impetrar mandado de segurança.

  • D

    Interpor agravo de instrumento.