Na literatura, ao ser abordado competência em uma perspectiva de desenvolvimento humano nas organizações, competência genérica está definida como aquela que ...

aspectos necessários para converter entradas em saídas, como inovação, empreendedorismo, cultura e aprendizagem.

bens estratégicos intangíveis e fundamentados em conhecimento, associados ao valor dos produtos e serviços para os stakeholders.

características individuais que envolvam o manejo de tarefas menos rotineiras, programadas e técnicas.

as capacidades dos gestores de articular uma visão estratégica e comunicá-la a toda a organização.

todos os recursos físicos, de capital e humanos, conhecimentos que capacitam a organização