Das situações abaixo listadas, NÃO é da competência da Justiça do Trabalho:

declarar abusividade de uma greve deflagrada na iniciativa privada;

julgar ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente;

executar a parcela denominada RAT (risco ambiental do trabalho);

julgar ação de indenização por dano moral oriunda de acidente do trabalho;

julgar execução fiscal de multa aplicada por auditor fiscal do trabalho.