Ao cabo de procedimento administrativo disciplinar, a autoridade responsável por decidir aplicou a pena de demissão e remeteu a motivação da decisão ao parec...

válida, porém ineficaz, até que a falta de motivação seja suprida.

válida, visto que, tendo a motivação sido declarada no parecer, não há necessidade de repeti-la na decisão.

nula, por falta de motivação.

inexistente, por ausência de motivação, obrigatória para a aplicação de penalidade a servidor.