De acordo com a Lei n° 13.467/2017, para fins de contribuição à Previdência Social,

o total das diárias para viagem pagas pelo empregador, quando excedente a cinquenta por cento do salário mensal, integra o salário de contribuição.

as diárias para viagem pagas pelo empregador, em nenhuma hipótese, integram o salário de contribuição.

apenas o percentual das diárias para viagem que exceder cinquenta por cento do salário mensal do empregado integra o salário de contribuição.

os prêmios e abonos integram o salário de contribuição, desde que decorram de regulamento interno da empresa.

o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico conveniado pela empresa integra o salário de contribuição, desde que concedido a todos os empregados.