Uma empresa põe anúncio em jornal oferecendo emprego para a função de vendedor, exigindo que o candidato tenha experiência anterior de 11 meses nessa função....

A exigência é legal, pois a experiência até 1 ano pode ser exigida do candidato a qualquer emprego, estando inserida no poder diretivo do futuro empregador.

A exigência não traduz discriminação no emprego, de modo que poderia ser exigido qualquer período de experiência anterior.

A exigência é ilegal, pois o máximo que o futuro empregador poderia exigir seriam 3 meses de experiência.

A exigência é ilegal, pois o máximo que o futuro empregador poderia exigir seriam 6 meses de experiência.