Sobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa correta.

É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal.

É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT.

É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo.

É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal.