Caso o empregado possua estabilidade (ou garantia no emprego) não poderá ser dispensado sem justa causa. Analise os casos listados a seguir e assinale o que ...

73812|Direito do Trabalho|superior

AL-MA Técnico de Gestão Administrativa - Advogado

2013

FGV

Caso o empregado possua estabilidade (ou garantia no emprego) não poderá ser dispensado sem justa causa. Analise os casos listados a seguir e assinale o que possui garantia no emprego.

A
O empregado de empresa que foi eleito diretor de sociedade cooperativa criada pelos trabalhadores.
B
O empregado de uma empresa que foi nomeado delegado sindical.
C
O empregado que retorna após afastamento pelo INSS no qual recebeu benefício de auxílio doença previdenciário (B-31).
D
O empregado que integra, na condição de presidente, a CIPA de uma empresa.
E
O empregado que foi eleito dirigente de associação profissional.

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