O gerenciamento pelas diretrizes, também conhecido por Hoshin Karin, é o sistema de gestão que busca envolver toda a organização, por meio do (a)

planejamento estratégico estático, com metas individuais autogerenciadas.

desenvolvimento do processo comunicativo no sentido bottom-up.

aplicação de empowerment operacional, promovendo o modelo autocrático.

eliminação de controles ex-post em prol da flexibilização organizacional.

desdobramento das diretrizes estratégicas para os níveis tático e operacional.