A área de Gestão de Pessoas de uma organização pode adotar uma estratégia conservadora e defensiva, ou uma estratégia ofensiva. Os fluxos de trabalho da área...

70448|Administração Geral|superior

AL-MA Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos

2022

CEPERJ

A área de Gestão de Pessoas de uma organização pode adotar uma estratégia conservadora e defensiva, ou uma estratégia ofensiva. Os fluxos de trabalho da área Gestão de Pessoas, que adota uma estratégia conservadora, caracterizam-se por:

A
planejar vagamente os cargos.
B
construir habilidades.
C
enfatizar o controle.
D
descentralizar decisões.

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