O papel do RH corporativo pode ser redesenhado na empresa, para tratar de importantes responsabilidades exigidas nesse contexto. Algumas dessas responsabilid...

As macro mudanças têm impacto sobre a gestão.

As práticas de avaliação de desempenho necessitam ser repensadas.

As práticas tradicionais de avaliação de desempenho estão adequadas a um quadro de macro mudanças.

Os modelos de gestão mecanicistas estão inadequados para a avaliação que se necessita, diante das mudanças.