A Avaliação de Desempenho com Foco em Competências é uma resultante de quando se trabalha em uma organização a chamada Gestão por Competências. As etapas bás...

70184|Administração Geral|superior

AL-MG Analista Legislativo - Analista de Recursos Humanos

2023

FUMARC

A Avaliação de Desempenho com Foco em Competências é uma resultante de quando se trabalha em uma organização a chamada Gestão por Competências. As etapas básicas no exercício da Gestão por Competências estão representadas abaixo, EXCETO:

A
Avaliar as competências de cada colaborador.
B
Avaliar o ambiente externo à organização.
C
Mapear as competências de cada função.
D
Mapear as competências organizacionais.

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