O recrutamento interno – quando o preenchimento das vagas e oportunidades é feito pelos próprios funcionários atuais – apresenta as seguintes vantagens, EXCE...

Aproveita melhor o potencial humano da organização.

Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.

Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.

Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

Mantém e conserva a cultura organizacional existente, inibindo a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.