Uma organização do trabalho embasada em atividades individualizadas e especializadas elimina a possibilidade de conflitos no trabalho.

A organização no trabalho não se faz apenas com procedimentos,

uso correto de agenda e treinamento adequado, mas, acima de

tudo, com o casamento perfeito entre o profissional e a função

que ele ocupa. A respeito das prioridades e da organização do

trabalho, julgue os próximos itens.