Dentro de uma estrutura organizacional, a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condic...

63304|Administração Geral|médio

EBSERH Assistente Administrativo - HC-UFG

2015

INSTITUTO AOCP

Dentro de uma estrutura organizacional, a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Dessa forma, pode-se afirmar que a motivação está relacionada a três aspectos. São eles:

A
atitudes empreendedoras, trabalho em equipe e remuneração adequada.
B
a duração e persistência do comportamento (necessidade), atitudes empreendedoras e remuneração adequadas.
C
a direção do comportamento (objetivo), atitudes empreendedoras e remuneração adequadas
D
a força e intensidade do comportamento (esforço), atitudes empreendedoras e remuneração adequadas.
E
a direção do comportamento (objetivos), a força e intensidade do comportamento (esforço), a duração e persistência do comportamento (necessidade).

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