A cultura organizacional pode ser definida como a identidade de uma organização. Uma de suas principais funções é auxiliar a integração dos colaboradores da ...

62773|Administração Geral|médio

2022

FGV

A cultura organizacional pode ser definida como a identidade de uma organização. Uma de suas principais funções é auxiliar a integração dos colaboradores da organização, criando, assim, um senso de comunidade.

Os elementos da cultura da organização podem ser divididos em diferentes níveis, sendo correto afirmar que

A
as filosofias de vida partilhadas pelos líderes são manifestações verbais do clima.
B
as celebrações de aniversários do mês são tipos de rituais inseridos no nível de pressupostos básicos.
C
as histórias narradas sobre as conquistas da organização fazem parte das crenças e valores, nível mais íntimo da cultura.
D
os estilos de vestuários utilizados pelos integrantes da organização são considerados artefatos de manifestação física.
E
o design e as cores do ambiente de trabalho revelam de forma comportamental os pressupostos básicos, nível considerado superficial.

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