Conforme dispõe o Estatuto do Servidor Público Estadual, a penalidade disciplinar de demissão será aplicada nos seguintes casos, EXCETO:

corrupção;

proceder de forma desidiosa;

improbidade administrativa;

receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

aplicação irregular de dinheiro público.