As estratégias escolhidas pelas organizações tendem a induzir comportamentos no plano dos recursos humanos; a opção por uma estratégia defensiva e conservado...

o planejamento superficial dos cargos.

o recrutamento de colaboradores sempre que for necessário.

as avaliações de desempenho customizadas.

o desligamento de funcionários por demissões voluntárias.

a priorização de treinamentos em equipe.