A gestão de pessoas é influenciada por fatores do contexto externo que têm impacto na orientação de suas políticas e práticas. Um dos fatores externos que af...

49512|Administração Geral|superior

TJ-AP Analista Judiciário - Apoio Especializado - Administração

2024

FGV

A gestão de pessoas é influenciada por fatores do contexto externo que têm impacto na orientação de suas políticas e práticas. Um dos fatores externos que afetam as práticas de gestão de pessoas é o mercado de trabalho.

Em um mercado de trabalho com escassez de oportunidades de emprego, um dos impactos comumente observados nas práticas de gestão de pessoas nas empresas é:

A
forte investimento em recrutamento;
B
ênfase no recrutamento interno;
C
aumento nos investimentos em benefícios sociais para os empregados;
D
adoção de critérios de seleção mais rígidos e rigorosos;
E
forte investimento em treinamento, especialmente para os níveis iniciais dos cargos.

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