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O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benefícios para as organizações, como, por exemplo, definir parâmetros de controle e avaliação ...


49500|Administração Geral|superior

O planejamento formal proporciona, reconhecidamente, diversos benefícios para as organizações, como, por exemplo, definir parâmetros de controle e avaliação do desempenho organizacional. No entanto, o processo de planejamento formal também é alvo de críticas que apontam suas potenciais desvantagens.

Segundo essas críticas, o planejamento formal:

  • A

    fragmenta os esforços da organização em função dos objetivos múltiplos;

  • B

    tende a inibir a criatividade e a inovação;

  • C

    gera ineficiência na distribuição dos recursos organizacionais;

  • D

    reduz o comprometimento da média e baixa gerência;

  • E

    dificulta o autoconhecimento sobre as fragilidades organizacionais.