A seleção de talentos e competências atua como uma série de filtros sequenciais, gradualmente separando os candidatos que demonstram as características desej...

48744|Administração Geral|superior

AL-PR Analista Legislativo - Administrador

2024

FGV

A seleção de talentos e competências atua como uma série de filtros sequenciais, gradualmente separando os candidatos que demonstram as características desejadas pela organização. Considerando a seleção como um processo de comparação entre duas variáveis, na qual a variável independente x simboliza os requisitos exigidos pela organização e a variável dependente y representa as características dos candidatos que se apresentam na disputa pela oportunidade.

Assinale a opção que apresenta a interpretação correta de quando x é maior que y.

A
o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é rejeitado no processo seletivo.
B
o candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
C
o candidato reúne mais do que as condições exigidas pelo trabalho e, portanto, torna-se superdotado para a posição oferecida.
D
o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
E
o candidato reúne as condições ideais e, portanto, é rejeitado no processo seletivo.

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