Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desempenho. O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do d...

Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desempenho.

O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, é menos suscetível a vieses interpretativos, uma vez que envolve o feedback de múltiplas fontes, tais como o de supervisores, de colegas e de subordinados.