No Tribunal de Justiça, após uma pesquisa de clima organizacional, identificaram-se diferentes estilos de gestão entre os diretores de vara. Em destaque, o D...

adota uma postura transacional ao negociar recompensas por produtividade e reconhecer o cumprimento de metas processuais.

pratica uma gestão por exceção, intervindo apenas quando os prazos processuais não são cumpridos, conforme o estabelecido coletivamente.

mantém controle rigoroso sobre desvios de procedimentos, aplicando correções quando necessário, de forma reativa.

inspira seus liderados a transcender interesses individuais em prol da missão institucional do Judiciário, com postura transformacional.

apresenta estilo laissez-faire, delegando total autonomia aos servidores na condução dos processos e na decisão sobre os objetivos institucionais.