Sobre os Direitos Coletivos do Trabalho e as negociações na relação de emprego, é CORRETO afirmar:

A convenção coletiva é aquela realizada entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato dos empregadores.

A negociação coletiva é vedada no Brasil.

A negociação individual entre empregado e empregador é um direito constitucional, valendo para todos os trabalhadores, independentemente do grau de instrução e remuneração do empregado.

O acordo coletivo é aquele realizado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato dos empregadores

Todos os trabalhadores podem realizar acordo individual para dispor de direitos em prol do empregador.