Um líder deve reconhecer os diferentes estilos de liderança e identificar

que, na abordagem situacional, o sucesso da liderança varia de acordo com a maturidade dos liderados.

que, na abordagem transacional, ele inspirará seus liderados a transcender seus próprios interesses em benefício do grupo ou da empresa.

que a liderança como processo envolve a influência coercitiva e, como propriedade, descreve características pessoais que inspiram pessoas.

que a liderança carismática é caracterizada pela presença de clima, comunicação, relacionamentos e propósitos positivos.

que, na perspectiva das teorias comportamentais, o foco é examinar o caráter e os estilos comportamentais que fazem do indivíduo um líder nato.