Das hipóteses abaixo indicadas, marque aquela que contempla, nesta ordem, um caso de interrupção e um de suspensão do contrato de trabalho de um empregado.

Casamento do empregado e prestação de serviço militar obrigatório.

Doença por prazo superior a 15 dias e licença não remunerada.

Tempo necessário para comparecer na justiça como testemunha e doação voluntária de sangue.

Falecimento do cônjuge e nascimento de filho.

Eleição para o cargo de diretor sem permanecer a subordinação jurídica e aposentadoria por incapacidade permanente.