Uma empresa pública atua em um ambiente estável e adota estratégia conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa ao tre...

29497|Administração Geral|médio

2021

FGV

Uma empresa pública atua em um ambiente estável e adota estratégia conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa ao treinamento e desenvolvimento de pessoas deve estar voltada para a construção de competências com foco no longo prazo e na sustentação da eficiência dos processos.

São abordagens de treinamento alinhadas à estratégia conservadora e defensiva:

A
treinamento no cargo; treinamento genérico para a flexibilidade;
B
treinamento externo; treinamento em equipe;
C
treinamento no cargo; treinamento individualizado;
D
treinamento específico; treinamento externo para a inovação;
E
treinamento externo e interno; treinamento genérico para a flexibilidade.

Ver todas as questões desta prova