Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes obj...

27574|Administração Geral|médio

TJ-DFT Técnico Judiciário - Área Administrativa

2022

FGV

Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.

As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na:

A
segunda etapa, de desenho do treinamento;
B
primeira etapa, de planejamento do treinamento;
C
terceira etapa, de modelagem do treinamento;
D
primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento;
E
segunda etapa, de implementação do programa de treinamento.

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