Um empregado foi demitido sem justa causa de uma empresa porque o empresário descobriu que esse empregado era portador do vírus HIV. Nessa situação hipotétic...

27422|Direito do Trabalho|superior

2023

CESPE / CEBRASPE

Um empregado foi demitido sem justa causa de uma empresa porque o empresário descobriu que esse empregado era portador do vírus HIV.

Nessa situação hipotética,

A
a dispensa não pode ser considerada abusiva ou ilegal porque não há, na legislação, previsão expressa que a impeça.
B
a dispensa deverá ser mantida, já que foi aplicada sem justa causa.
C
o empregado poderia ter sido demitido por justa causa em razão de ter omitido informações ao empregador.
D
a dispensa presume-se discriminatória e o empregado tem direito à reintegração no emprego.
E
a dispensa deverá ser mantida, e o empregado terá direito a receber indenização correspondente a doze meses de seu salário.