A diretora de recursos humanos de uma empresa pública quer implantar um método de avaliação de desempenho que envolva os gerentes de linha e a área de RH, at...

25217|Administração Pública|superior

DPE-RS Área Administrativa - Administração

2023

FGV

A diretora de recursos humanos de uma empresa pública quer implantar um método de avaliação de desempenho que envolva os gerentes de linha e a área de RH, atuando como especialista em avaliação, assessorando os gerentes. A diretora quer que o método proporcione profundidade na avaliação do desempenho dos funcionários e que foque o alcance dos resultados. Com isso em vista, um método adequado seria:

A
comparação por pares;
B
escalas gráficas;
C
pesquisa de campo;
D
escolha forçada;
E
escalas comportamentais.

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