De acordo com o Estatuto da Pessoa com Deficiência, garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos é obrigação

exclusiva das fundações e pessoas jurídicas de direito público.

exclusiva dos órgãos públicos.

expressa apenas das pessoas de direito privado.

das pessoas jurídicas de direito público, privado ou de qualquer natureza.

exclusiva das associações e fundações.