Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. Salvo por motivo de falta grave ou circunstância de força maior devidamente comprovadas, o empregado que co...

Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. Salvo por motivo de falta grave ou circunstância de força maior devidamente comprovadas, o empregado que contar com, pelo menos, quinze anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido.