Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item na sequência. Em casos de substituição de caráter não eventual do empregado, te...

Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item na sequência. Em casos de substituição de caráter não eventual do empregado, tendo em vista férias de quinze dias do referido, o empregado substituto não terá direito ao salário contratual integral do substituído.