Promover a motivação das pessoas que atuam nas organizações nem sempre é uma atividade trivial, tendo sido, por isso, objeto de diversos estudos por especial...

A satisfação das necessidades dos empregados deve ser realizada respeitando a hierarquia.

Os comportamentos desejáveis devem ser incentivados por meio de reforços positivos.

O grau de atividade da valência é responsável por propiciar ou não a expectativa.

Os elementos higiênicos são responsáveis por evitar a insatisfação.

A comparação com os pares é a base para a análise de compatibilidade entre os esforços e as retribuições.