Com relação ao aviso prévio é INCORRETO afirmar:

A data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado.

Não é devido o aviso prévio na despedida indireta.

A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

O valor das horas extras habituais integra o aviso prévio indenizado.

A falta do aviso prévio do empregador dá ao empregado o direito aos salários do período correspondente.