De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor NÃO exceda a

quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

quarenta vezes o salário mínimo vigente na data da extinção do contrato de trabalho.

vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

vinte vezes o salário mínimo vigente na data da extinção do contrato de trabalho.

sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.